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6月12日，创新药企康乃德提交了一份人事变动文件：公司首席执行官郑伟、总裁兼董事会主席潘武宾已于6月10日递交辞呈，并于12日生效。

康乃德是一家专注于自免药物的创新药企，郑伟和潘武宾两人是联合创始人。公司在成立伊始备受资本青睐，在IPO前获得6轮融资，背后集结启明创投、礼来亚洲等多家明星机构。2021年3月在美股上市时，市值近10亿美元。但创始人双双出走后，股价累跌8%，如今市值仅剩9000万美元。

根据公告，郑伟和潘武宾离职后，三位外国人会接替他们的职位，Kleanthis G.Xanthopoulos将成为新任董事会主席。潘武宾将继续留在董事会，并在过渡期间担任公司顾问。

不被市场看好，是因为管线连续爆雷。康乃德最受关注的一款产品是对标度普利尤单抗的药物Rademikibart，靶向IL-4Rα，用于治疗特应性皮炎，目前其国内试验目前正处于关键临床III期。这款产品在国内的开发、生产和销售独家权益去年由先声获得。

度普利尤单抗目前是自免领域的王牌药物，2023年销售额达到107.15亿欧元（约115.88亿美元）。康乃德的新药给了投资者很高的心理预期。然而，2021年11月，康乃德宣布Rademikibart治疗中至重度特应性皮炎的全球IIb期临床试验达到了主要终点，但整体数据却大多不如度普利尤单抗。自那之后，康乃德的股价直线跳水60%。

来源：健识局

作者：杨曦霞

IRA，药品定价审查；供应链中断；数字化监管，合规审查；专利到期，生物仿制药竞争强劲威胁……种种因素影响下，全球制药50强遇到了前所未有的挑战，其支撑、拓展业务的节奏与方式，已经不同往常。

6月15日，美国《制药经理人》杂志（PharmExec）发布了2024年全球制药企业TOP50榜单，这已是该榜单连续第24次发布。以全球医药市场研究机构Evaluate Pharma数据为基础，榜单包含了过去一年全球50强药企在处方药业务上的销售收入、年度研发投入以及核心产品收入。

榜单最受关注的两点，莫过于10家头部药企排名变化，以及上榜的中国药企情况。

TOP10最大的变数在于辉瑞。以一骑绝尘优势连续当了两年霸主后，这一次辉瑞排名跌至第6名，新霸主变成了强生，其后依次是艾伯维、诺华、默沙东和罗氏。对于7个月削减3次成本、暂停大额并购的辉瑞来说，内部调整能否使明年排名回升，还极具不确定性。而TOP10中其余MNC排名虽无太大变化，但无一没有陷入整合、裁员重组、调整产品优先级或并购与BD的急躁当中。除此之外，排名分别升到第11名、第12名的诺和诺德和礼来，有可能在明年冲入前10。

此次上榜的中国药企共有4家：云南白药（33名），中国生物制药（38名），上海医药（42名），以及恒瑞医药（48名）。

“消失”两年后，云南白药重新回归全球制药50强，且是几家中国公司中排名最靠前的。中国生物制药和上海医药表现最稳，前者是连续第6年上榜，后者是第5年上榜，两者排名变化不大。

稳定在榜者其实还有恒瑞。然而，自2022年起，恒瑞的排名在3年里持续下滑，从32位，下滑到43位，再跌至今天的48位。此外，创新转型“三剑客”之一石药，排名已在连年下滑后，正式“出局”。

几家中国公司，孰升孰降，孰消失？

4家跻身全球制药50强阵营的中国企业，分别是行业熟知的中药企业代表，超千亿营收医药流通巨头，以及两家处于本土创新转型第一梯队的Pharma。

排名最靠前的是云南白药。近年来，云南白药只要一入榜单，其排名都是中国区第一，只不过在2022年和2023年并未上榜。此次杀回该榜单，其排名还刷新了自身记录，冲至第33名。

2023年，云南白药营收为391.11亿元，同比增长7.19%；扣非净利润37.64亿元，同比增长16.45%，创同期历史新高。对应几大业务板块，其收入在2023年分别有不同程度的增长：药品事业群主营业务收入达64.81亿元，同期实现了单个数的增长；中药资源事业群板块，实现对外收入17.1亿元，同比增长约22%；医药流通业务上，省医药公司实现主营业务收入约245亿元，同比增长5.63%。

在今年4月召开的股东大会中，云南白药提出了一个雄心勃勃的目标：未来几年内，要实现聚焦主业提质增效。

在榜单中连年发挥最稳定的是上海医药，以及中国生物制药。

上海医药关于医药工业板块的收入，在2023年超过了260亿元。据美国《制药经理人》统计信息，参麦注射液、丹参酮Ⅱ A磺酸钠注射液以及硫酸羟氯喹片是上海医药三大畅销药。

中国生物制药在2023年总收入约260亿元，销售最为火热的药物包括安罗替尼（福可维）、异甘草酸镁注射液（天晴甘美）。值得一提的是，去年，中国生物制药创新产品收入同比增加13.3%至98.9亿元，即将冲破百亿大关，同期创新收入占比从2015年的11%提升至了38%，创新药数量从2个变为11个。

2025年，中国生物制药创新产品数量有望达20个，近半的收入来自创新产品。

而除了中国生物制药，创新转型”三剑客“中的恒瑞与石药，在制药50强榜单中的表现很是波动。

此次不在榜单中的石药，于2023年遇到了一些关卡，首现近五年增收不增利的情况，在其主要业务板块中，成药业务板块中的抗肿瘤、心血管治疗领域业绩出现了下滑。

而排名在近三年连续下滑的恒瑞，在被市场赋予了极较高期待的眼神中，背负着一定压力。2023年，恒瑞营收规模近230亿元，经营性现金流净额为76.44亿元，同比大增504.12%，业绩回归增长轨道，三大畅销药分别为艾瑞卡、艾坦和吡咯替尼。但面对此番业绩，资本市场却“不买账”，业绩发布后连续两天股价下跌，背后暗含了投资者对于一哥的期待更高、以及研发费用资本化的担忧。

但自2023年以来，恒瑞有3大亮点颇值得关注。

其一，创新药收入冲破了百亿元大关，占总营收的46.6%；其二，国际化上大步推进，2023年共达成了总交易金额超40亿美元的5项授权合作。接着在今年5月，恒瑞将3款GLP-1产品的海外开发、生产和商业化有偿许可给海外公司，交易总金额高达60亿美元。其三，研投水平高。2023年，恒瑞累计研发投入超60亿元，研发管线数量处于全球第8的水平，且超九成的研发管线为自主研发。

MNC们：集体陷入”失焦“时刻

并购有罪，无罪？该快速砸钱购买哪条赛道的C位？该如何制定重组计划，裁多少人，关多少工厂？

这一次，制药50强里的“巨无霸”们，集体被这动荡不安的内外形势所中伤，各自弊端与短处在2023年至今一一显现。面对下一步选择，有的MNC甚至无法坚定回答是对是错。

如果只看排名变化，那么辉瑞的“大起大落”，最为直观，其最大的问题在于，早期研发能力不足，并购后期管线管理上存有一定顽疾。

囿于自研能力，辉瑞了错过太多站稳新兴技术市场的机遇，典型的，CAR-T是一个，GLP-1也是一个（去年二度在口服GLP-1R激动剂上折戟）。几天前，辉瑞还宣布其杜氏肌营养不良症（DMD）基因疗法PF-06939926的III期临床失败消息。

而除了新冠疫苗和口服药两款产品，2023年辉瑞超10亿美元销售额的80%产品，都来自于2010年之前的外部收购或BD。排名在最前面的三大畅销药（Comirnaty ，Prevnar 13和Ibrance），一个在新冠大流行结束后彻底落寞，一个市场垄断地位早已不再，一个表现不如”后来者“。

近两年，辉瑞仍旧靠疯狂大额并购的方式来做产品布局，但当业绩大跌、甚至开始出现季度性负增长，股价也开始剧烈波动，辉瑞痛定思痛，开始止损，今年来先是宣布40亿美元“成本调整计划”，又在不久前宣布一项新的“销售成本削减计划”，到2027年底前节省约15亿美元。在近日，辉瑞又再度强调，暂停大额并购。

与辉瑞不得已“收紧”并购的态度相反的是BMS。这家MNC明确表示，接下来，如果有合适的并购目标，会持有开发态度。

然而，2023年来，各种大额收购（如KRAS抑制剂公司Mirati ，持有精神分裂资产的Karuna和核药公司RayzeBio），导致BMS债务水平创下了新高。

但最近几笔大型收购，所含核心产品未来皆具不确定性。以收购核药资产为例，近期，BMS表示目前已经暂停了核药RYZ101的III期试验的新患者招募，原因是同位素供应短缺问题。

此外，当来那度胺这一产品专利到期后，其市场萎缩速度大超预估。然而，BMS大型收购的“消化”能力与效率亟需改善，能接续的新”重磅炸弹“产品亟待哺育。从今年Q1表现来看，BMS的新药表现尚不够理想，尤其是心脏药物Camzyos（Mavacamten)、银屑病药物Sotyktu（氘代来昔替尼）和CAR-T疗法Abecma的销售额集体低于早前预期。值得注意的是，今年Q1，BMS净亏损高达119亿美元。

对此，BMS首席执行官Christopher Boerner在一份重组声明中表示：计划在2025年前削减15亿美元成本，其中重要一步即“裁员2200人”，约占全球员工的6%，包括精简管理层在内。

今年以来，不止是辉瑞、BMS，事实上前20强制药企业中，约7成药企都在进行调整。

诺华（第3名）宣布调整计划，计划在未来两到三年内调整其全球研发部门，将裁减约680个职位。

罗氏（第5名）选择削减制药产品开发部门的部分职位，计划在产品开发团队中裁员数百人。旗下子公司基因泰克同样再人员上进行了大幅调整，裁掉了超400名员工，还在年初进行了一场管理层变动调整。

赛诺菲（第9名）在“Play to Win”战略下，于今年延续裁员态势，加强对生物制药业务需求的资本重新配置，进一步优化成本结构。如关停此前收购的NK细胞疗法公司，并在本月从旧金山的一家工厂裁员100人。

GSK（第10名）在人员架构上进行“洗牌”和调整，今年3月，GSK证实在去年夏天斥资20亿美元收购加拿大Bellus Health后，将有数目不详的员工失去工作。

拜耳（第17名）在今年Q1透露了关于重组计划的情况，前三个月，拜耳裁减了1500名全职员工，其中约三分之二是管理职位。几天前，据行业媒体报道，拜耳高级副总裁兼全球生物技术负责人Jens Vogel在组织架构调整之际离职。

武田（第13名）为了应对利润骤降的情况，计划投入1400 亿日元（约9亿美元）进行全公司重组活动，目标是从2025年起每年将核心营业利润率提高1%至2.5%。

通货膨胀削减法案（IRA），药品定价审查；供应链中断；数字化监管，合规审查；畅销药专利到期，生物仿制药竞争强劲威胁……种种因素影响下，全球制药50强遇到了前所未有的挑战，其支撑、拓展业务的节奏与方式，已经不同往常。在MNC环环相扣的战略调整中，裁员重组是一面，优化管线则是另一面。不过，省钱最终都是为了更好的“花钱”。

来源：E药经理人

作者：润屿

北京2024年6月17日 /美通社/ — 5月31日，无锡市滨湖区人民政府代表团在费森尤斯卡比中国及费卡华瑞董事长杨维平的陪同下，访问了位于德国巴登洪堡的全球医疗健康巨头——费森尤斯卡比集团总部。

费森尤斯卡比集团管理团队对考察团的到来表示热烈欢迎，并与其就行业发展动态、区域合作潜力等议题进行了富有成效的探讨。费卡管理团队对李区长所介绍的滨湖区政府完善的服务企业、便民安居的具体工作深表感谢和赞赏。

深入交流后，无锡市滨湖区人民政府区长李平与费森尤斯卡比集团董事、营养事业部总裁Marc Mahl作为双方代表，成功签署了战略合作协议。

无锡市滨湖区人民政府与费森尤斯卡比集团的合作，旨在共同推动无锡市医疗健康事业的蓬勃发展。双方将携手致力于提升医疗服务水平，推动医疗科技创新，为广大患者提供更加优质、高效的医疗健康服务，也为双方未来在更多领域的深入合作奠定了坚实基础。

此次协议的签署标志着双方在以往四十二年医疗健康领域的合作基础上迈上了新的台阶。

上海2024年6月17日 /美通社/ — 近日，西门子医疗联合上海市同济大学附属第四人民医院和上海冬雷脑科医院在上海顺利举办主题为"从头守护、用心出发"的社区义诊活动。义诊针对卒中和胸痛两大急危重症，包含义诊、轻筛查、科普宣传环节，帮助群众提升心脑血管疾病的日常防治意识，助力实现两大疾病早筛早诊早治的普及。通过携手本地医疗机构，西门子医疗旨在扩大医疗服务可及性，践行企业社会责任，推动社会可持续发展。

心脑血管疾病位列我国成年人致死、致残病因的前位，具有高发病率、高致残率、高死亡率、高复发率、高经济负担五大特点，给患者家庭和社会造成极大的经济负担。"心脑血管疾病是严重危害我国百姓健康的重大疾病，西门子医疗一直以来非常关注并已推出卒中和冠心病防治全流程解决方案。"西门子医疗大中华区副总裁浦峥嵘说道，"此次我们携手本地医院，把优质医疗服务送到百姓家门口，提高广大群众的重疾防治意识，这是西门子医疗作为全球领先医疗科技企业的社会责任。未来，我们将持续践行企业社会责任，并集结更多员工志愿者参与到公益活动中去。"

义诊当天，慕名而来的社区群众络绎不绝。他们携带着病历卡、或影像片或常用药，希望得到专家的问诊。来自上海市同济大学附属第四人民医院和上海冬雷脑科医院的六位专家为约200位群众提供了专业解答。上海冬雷脑科医院院长宋冬雷教授亲临现场，耐心细致地为群众提供专业咨询。 "通过义诊活动，我们希望社区百姓不仅能够提高心脑血管疾病早筛早诊早治的意识，而且能养成健康的生活方式，真正防范疾病于未然。" 宋冬雷教授表示。

活动现场，医生还为有需要的群众做了心电仪检查，帮助识别潜在的心脏疾病风险，从而有效提升防范意识。"随着我国老龄化日趋严重，以及生活方式的改变，百姓对心脑血管疾病的关注也日益加强。我们希望通过义诊等活动，进一步推动优质医疗资源下沉，让健康养护知识能惠及到千家万户，帮助更多的百姓获益。"上海市同济大学附属第四人民医院放射科副主任医师朱萸说道。

活动当天，西门子医疗的员工志愿者为参加义诊的群众进行心脑血管疾病科普，提升群众对于两大重疾定期筛查、按需尽早实施进一步诊治必要性和重要性的认识，并通过通俗易记的口诀帮助群众辨识身边人发生心脑血管疾病时的症状，了解应当采取的进一步措施。

长期以来，西门子医疗持续关注社会可持续发展，积极践行企业社会责任，包括应对自然灾害救助和疫情抗击的捐赠，为经济落后地区的基础教育提供支持，以创新科技推进医疗可及性，为广大医生技师提供技能提升的平台，等等。此次携手本地医院的义诊活动既是西门子医疗提升优质医疗服务可及性的实践，也是对公司品牌宣言"创新境，为每一个生命"的生动诠释。

中国南京、上海和加州圣荷西2024年6月15日 /美通社/ — 驯鹿生物，一家致力于细胞创新药物研发、生产和销售的生物制药公司，在2024年欧洲血液学协会（EHA）年会上以口头报告形式展示了全球首个获批的全人源CAR-T产品伊基奥仑赛注射液用于治疗不适合移植的高危新诊断多发性骨髓瘤（NDMM）患者的临床数据。

报告标题： 伊基奥仑赛注射液，一种新型全人源靶向BCMA CAR-T细胞疗法用于治疗高危新诊断多发性骨髓瘤患者

报告类型：口头报告
报告时间：2024年6月15日下午 16:30 – 17:45（欧洲中部夏令时间）
报告地点：西班牙马德里
摘要编号：S206
汇报人：南京鼓楼医院 陈兵教授

FUMANBA-2研究是一项由研究者发起的多中心、开放标签、Ⅰ期、单臂研究，主要研究者为江苏省人民医院陈丽娟教授和南京鼓楼医院陈兵教授。本次临床研究旨在探索伊基奥仑赛注射液治疗高危NDMM的有效性、安全性及药代动力学/药效动力学特征。受试者在输注伊基奥仑赛注射液前需完成4个周期的诱导治疗，第3个诱导治疗周期结束后，经研究者评估不适合自体造血干细胞移植（ASCT）的患者将接受外周血单个核细胞采集，并后续接受伊基奥仑赛注射液治疗，输注剂量为1×106 CAR-T/kg。

本研究的主要终点为微小残留病（MRD）阴性受试者比例和无进展生存期（PFS）；次要终点包括客观缓解率（ORR）、缓解持续时间（DOR）、安全性和药代动力学/药效动力学（PK/PD）。

截止至2024年1月25日，共纳入16例具有高危特征的NDMM受试者，其中62.5%为双打击型，12.5%为三打击型；25%的受试者伴有髓外病灶；37.5%的受试者为R-ISS III期，6.3%为R-ISS III期合并双打击，6.3%为R-ISS III期合并三打击。

有效性：伊基奥仑赛注射液回输后中位随访时间7.46（范围：2.8-18.1）个月，中位PFS尚未达到，12个月PFS率为84.4% （95% CI: 49.31-96.00），100%受试者均达到MRD阴性，其中71.4% （95% CI: 25.8-92.0）受试者持续维持MRD阴性超过12个月；客观缓解率（ORR）为100%，其中93.8%达到严格意义的完全缓解（sCR）。

安全性：伊基奥仑赛注射液输注后，1-2级的细胞因子释放综合征（CRS）发生率为68.8%，没有观察到3级及以上CRS，无免疫效应细胞相关神经毒性综合征（ICANS）和其他神经毒性发生。CRS发生的中位时间为回输后第7（范围：2-9）天，CRS的中位持续时间为3（范围：1-8）天。最常见的3级及以上药物相关不良事件为血细胞计数减少，3级及以上感染性疾病不良事件发生率为25.0%。

药代动力学和药效动力学：外周血的CAR拷贝数中位达峰时间为回输后第10（范围：7-21）天，中位峰值水平为79681.299拷贝数/微克DNA。81.25%受试者在回输后1月内游离B细胞成熟抗原（sBCMA）达到清除；回输后细胞因子检测IL-6、CRP的中位达峰时间分别为第7天和第10天，血清铁蛋白水平无显著变化。

江苏省人民医院陈丽娟教授表示："伊基奥仑赛作为一种新型全人源BCMA CAR-T疗法，在高危且不适合移植的初诊多发性骨髓瘤患者中展现了令人鼓舞的疗效和安全性，这是国际上首次报道CAR-T疗法在这一特定人群中的一线治疗应用。对于初诊不适合移植的NDMM，一线治疗应用CAR-T疗法与传统化疗和其他靶向药治疗相比，有望进一步提高缓解率，延长生存改善患者预后，这让我们看到了伊基奥仑赛注射液在前线MM治疗领域的应用潜力。将CAR-T疗法提前到一线，将为患者提供更多样化且具有前景的治疗选择。随着研究的深入和治疗策略的不断完善，期待未来CAR-T疗法惠及更多患者。"

南京鼓楼医院陈兵教授表示："高危初诊多发性骨髓瘤患者在标准一线治疗中预后较差，对于不符合ASCT条件的高危NDMM患者，伊基奥仑赛注射液展示出了优越的有效性和安全性，可实现深度、持续缓解，所有患者均实现MRD阴性，开启了逆转高危骨髓瘤患者不良预后的新思路。并且，相比于复发难治多发性骨髓瘤（RRMM）患者，伊基奥仑赛治疗高危NDMM患者CRS发生率和严重程度更低，显示出更有利的安全性。后续将在更长时间的随访中，进一步论证伊基奥仑赛注射液对高危初诊多发性骨髓瘤患者的临床获益性。"

HPV美好共建，暑期健康"加分"

上海2024年6月14日 /美通社/ — 今天，由澎湃新闻发起、默沙东中国支持的"美好共建计划校园行"系列健康科普项目正式在复旦大学启动。同时，首场校园行系列活动也在复旦大学邯郸校区火热展开，以科普快闪展、科普主题互动等形式在校园内深入普及宫颈癌和HPV（人乳头瘤病毒）相关健康知识，提升在校大学生及教职工群体的自我健康保护意识，呼吁加强校园健康预防工作，共筑校园健康防线，助力健康中国公卫发展。本次"美好共建计划校园行"正是在此前美好共建计划基础上的进一步升级，澎湃新闻副总裁黄武锋先生，复旦大学工会副主席、妇委会副主任奕丽萍女士，上海市杨浦区疾病预防控制中心（上海市杨浦区卫生健康监督所）主任韩雪女士，复旦大学附属妇产科医院宫颈疾病诊治中心主任隋龙教授等多位嘉宾出席启动仪式。

"美好共建计划"是由澎湃新闻发起、默沙东中国支持的大型健康科普项目，自2023年3月项目正式启动以来，陆续开展了"中国HPV知晓大众传播洞察调研"、发布了《不再观望，共见美好——中国HPV知晓大众传播洞察报告》，以及面向多元人群且深入企业、楼宇、社区等各地的健康科普公益沙龙，深入浅出地向不同年龄、不同职业的大众群体介绍HPV危害与预防相关疾病的健康知识。

项目发起方代表，澎湃新闻副总裁黄武锋先生表示："作为一个由传统媒体转型的先锋媒体，澎湃新闻始终深知自身肩负着兼顾传统媒体与新媒体两方面特色的责任和使命。尤其是在助力健康中国建设方面，我们一直在探索更具有创新性和吸引力、同时又能够切实以媒体传播者的身份帮助到大众的科普方式，并有针对性地进行健康科普宣教。能够在知名高校-复旦大学进行‘美好共建计划'校园行的首场启动，我们感到非常荣幸。我们希望能与更多合作伙伴携手，把这份美好愿景继续以更丰富多元化的形式延续下去，呼吁更多人群提升自我健康保护意识，共建美好生活。"

复旦大学工会副主席、妇委会副主任奕丽萍女士表示："复旦大学校名取自《尚书大传》之‘日月光华，旦复旦兮'，意在自强不息，寄托创校先贤自主办学、教育强国的希望。无论是复旦的学子还是教职工，我们身上寄托着教育强国的使命和责任。既一方面，要积极获取更为全面的医学健康认知，另一方面，也要成为健康科普知识的传播者。我们希望能与各方协力，为复旦教职工和学生提供更多健康保障，积极打造健康校园文化。"

宫颈癌是常见的女性恶性肿瘤之一。近年来，宫颈癌发病率呈现上升趋势，宫颈癌发病年龄呈现年轻化趋势[1]。一项关于宫颈癌流行病学的研究显示，诊断为宫颈癌的最小年龄可仅为17 岁[2],a。导致宫颈癌的主要病因是高危型HPV的持续性感染[3]，高危型HPV 感染还可能导致肛门癌、阴道癌、外阴癌、阴茎癌、口咽癌、癌前病变等疾病[4]，[5]。一项中国多中心、基于人群的研究显示：中国女性HPV感染率按年龄呈"双峰"分布：第一个高峰在"17-24岁"，第二个高峰在"40-44岁"[6],b。HPV 感染后，大多可被免疫机制自行清除，所以多数HPV 感染是一过性且无临床症状的，但某些型别HPV 持续感染可导致癌前病变，从HPV 感染发展到宫颈癌的时间各有不同，通常HPV 持续感染经过10-20 年的自然演化发展为宫颈癌[4],[7]。

上海市杨浦区疾病预防控制中心（上海市杨浦区卫生健康监督所）主任韩雪女士表示："我们需要格外重视在青年当中的HPV和宫颈癌科普。我们公卫和临床的同道，都有责任和义务参与到科普工作中，一同将生动有趣的科普带给各大高校的学生和教职工，以及更多大众，提升他们对HPV危害性的认知，进一步构建校园健康防线，一同达成我们‘减少HPV感染忧虑、消除宫颈癌'的共同目标。"

上海市消除宫颈癌宣传公益大使、复旦大学附属妇产科医院宫颈疾病诊治中心主任隋龙教授表示："HPV对健康造成的危害是全人类面临的公共卫生挑战，而疾病预防可减轻医疗负担。接种HPV疫苗是预防HPV感染和相关疾病的有效手段[8]。随着HPV科普的传递和HPV疫苗接种率的提高，相信我们可以朝着共建HPV防护网更进一步，迎来一个更少HPV忧虑的未来。"

• 亚盛医药签订一份独家选择权协议，将奥雷巴替尼除中国和其他一些地区之外的全球权利在全球范围内进行许可

• 亚盛医药在协议签署后将收到 1亿美元的选择权付款，并有资格获得最高约12亿美元的选择权行使费和额外的潜在里程碑付款，以及基于年度销售额提成的双位数比例特许权使用费

• 武田制药将购买亚盛医药的少数股权

美国马里兰州罗克维尔市和中国苏州2024年6月14日 /美通社/ — 致力于在肿瘤、乙肝及与衰老相关疾病等治疗领域开发创新药物的领先的生物医药企业——亚盛医药（6855.HK）今日宣布与武田签署了一项独家选择权协议，就公司的具有best-in-class潜力的第三代BCR-ABL酪氨酸激酶抑制剂（TKI）耐立克®（奥雷巴替尼）达成独家许可协议。一旦选择权被行使，武田将获得开发及商业化奥雷巴替尼的全球权利许可，惟中国大陆、中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区、中国台湾等地区除外。

尽管TKI的问世，极大改善了慢性髓细胞白血病（CML）的治疗，但对现有疗法耐药或治疗后出现难以治疗的突变的患者而言，仍然存在着巨大的未满足需求。

根据该选择权协议的条款，亚盛医药将于协议签署后收到1亿美元的选择权付款，并有资格获得最高约12亿美元的选择权行使费以及额外的潜在里程碑付款。此外，亚盛医药将从武田获得少数股权投资。

按照协议内容，在许可选择权获行使之前，亚盛医药将全权负责奥雷巴替尼的所有临床开发事宜。奥雷巴替尼目前在中国已上市，并有两项适应症获批，分别为治疗任何TKI耐药、并伴有T315I突变的CML慢性期（-CP）和加速期（-AP）的成年患者；治疗对一代和二代TKI耐药和/或不耐受的CML-CP成年患者。

"我们非常高兴能与武田达成此项合作。作为全球领先的跨国制药公司，武田在肿瘤领域具有卓越的影响力和成就，将有助于扩大奥雷巴替尼对世界各地有需求患者的影响。"亚盛医药董事长、CEO杨大俊博士表示，"奥雷巴替尼已为中国的CML患者带来积极的临床获益，我们期待加速推进其在全球的注册III期临床的开展，从而造福全球患者。"

"武田在致力于肿瘤治疗的发展历程中，一直与我们具有同样愿景——为全球患者解决尚未满足的临床需求的公司保持鼎力合作。"武田全球肿瘤业务部总裁Teresa Bitetti表示， "通过与亚盛医药的合作，我们将继续践行这一使命。奥雷巴替尼迄今为止在临床上显示出的卓有潜力让我们深受鼓舞。我们很高兴有机会对奥雷巴替尼进行进一步的开发，以造福更多CML以及其他血液肿瘤的患者。"

圣克劳德2024年6月14日 /美通社/ — 乙烯制药欣然宣布，其中国子公司上海乙烯制药有限公司从中国江苏安比森制药有限公司收购美沙拉嗪的栓剂形式。

Ethypharm是中枢神经系统、医院护理和内科基本药物的领导者，其战略是在其主要市场、欧洲五大国家和中国以及国际上凭借其强大的分销商网络继续增长。 其增长将由有机增长和收购推动。

美沙拉嗪是一种用于治疗溃疡性结肠炎和克罗恩病等炎症性肠病（ IBD ）的药物。

自1997年以来， Ethypharm通过Etiasa®开创了中国美沙拉嗪口腔市场，占有约30%的市场份额。

中国是美沙拉嗪的全球第三大市场，主要是口服形式和局部形式，占总市场的20%。

美沙拉嗪栓剂治疗具有提供靶向性更强的释放等优点。

此次收购将使Ethypharm能够通过提供完整的美沙拉嗪形式组合，更好地满足中国患者和医疗保健专业人员对优质治疗的需求。 它延长了Ethypharm领先的产品之一的生命周期。

Ethypharm集团总裁兼首席执行官Denis DELVAL表示： "此次收购是Ethypharm增长战略的重要里程碑，符合该公司向患者  提供基本药物的承诺。它将加速Ethypharm的增长，并巩固Etiasa ® 在中国市场领先的地位 。"

美敦力于6月13日证实了上月全球裁员的消息。当时，这家全球最大的医疗器械公司在被问及裁员情况时，发言人拒绝证实，仅表示：“美敦力不断评估其运营情况，并将我们的资源与最高战略重点保持一致。”近日，该公司重申了这一信息，并在向相关媒体发表的声明中表示，这些举措意味着“公司将减少全球员工的岗位”。然而，当媒体联系美敦力发言人寻求评论时，发言人再次拒绝确认裁员消息或提供更多细节。

降本增效，巨头的花式裁员

关厂：

美敦力首席执行官兼董事长杰夫·玛莎今年1月在摩根大通医疗健康大会表示，作为提高公司利润率的重组工作的一部分，美敦力计划关闭超过五个生产基地，并将8个配送中心合并为两个“超级配送中心”，同时停止与近200家供应商的业务往来。但并未透露哪些制造地点将受到影响。

撤岗：

• 23年4月，美敦力计划关闭加州的一家工厂，撤掉59个工作岗位。据公司披露，裁员的原因是计划将生产线转移到其位于爱尔兰戈尔韦的导管生产工厂Parkmore site。

• 24年4月，美敦力计划在加州卡尔斯巴德裁员44个工作岗位并对加州就业发展部表示，永久性裁员将于5月19日左右在法拉第大街2101号开始生效。随后，美敦力执行副总裁兼医疗外科产品组合总裁Bob White和呼吸介入部门总裁Ariel Mactavish相继离职。

提前退休：

2023年3月，美敦力推出了自愿提前退休激励措施，以求在第四季度结束前完成大幅的成本削减计划。美敦力在公开声明中表示，自愿提前退休计划（简称VERP）是一个“提前退休并享受更多福利的有限机会”，同时也是公司避免裁员的一种方式。相较于大量裁员，也可以减少失业、遣散费和诉讼成本。

经济寒潮下，没有人能独善其身

除美敦力外，今年有多个国内外巨头进行了大规模裁员：

• 欧姆龙

因其在中国的工厂自动化设备业务陷入困境，公司决定启动自2002年以来首次大规模裁员，将在国内外裁员2000人。

• 捷迈邦美

削减其全球18000雇员中的约3%的员工，共计540名，这些被裁员工为后台支持人员。

• Illumina

永久解雇其加利福尼亚州圣地亚哥总部的111名员工。

• 诺唯赞

据诺唯赞公布的财报显示，其员工数量为2700人，相较一年前的4096人，减少了1396人。其中研发人员从上期财报的1196人 缩减至637人，减员559人。

• 微创医疗
  

2023年年报数据显示，公司员工8230人，较去年同期的9435人减少了1205人。

财年净收入下降2%，盈利成最大目标

美敦力首席执行官兼董事长杰夫·玛莎今年1月表示：“我们的首要任务是恢复盈利能力，仅此一项。”

美敦力在4月份公布了其2024财年全年财务和运营业绩。公司收入增长3.6%，达到324亿美元，略高于分析师预期的322亿美元。全年利润按非公认会计准则（non-GAAP）摊薄后每股收益（EPS）为5.20美元，符合华尔街的预期。

尽管如此，2024财年的总净利润同比下降2%，降至37.1亿美元。美敦力管理层表示，他们预计2025财年每股收益的增长将加速，这部分归因于公司对员工数量和支出的更严格控制。

心血管领域的显著进展

美敦力在2024财年在心血管领域取得了显著进展。公司报告称，心血管产品组合，包括心脏节律与心力衰竭（CRHF）、结构性心脏和主动脉（SHA）以及冠状和外周血管（CPV）部门，表现强劲，推动了整体收入的增长。根据美敦力发布的2024财年年报，心血管领域收入显著增加，达到29.23亿美元，同比增长5%，主要由于新产品的推出和市场需求的增加。

新产品巩固市场领导地位

美敦力在2024财年推出了多款创新产品，进一步巩固了其在心血管市场的领导地位：

Micra™ AV2和Micra™ VR2：无导线起搏器，标志着美敦力在心律管理领域的重大突破。

Evolut™ FX TAVR系统：获得CE标志认证，用于经导管主动脉瓣置换术，是结构性心脏病治疗的前沿技术。

Aurora EV-ICD™系统和Symplicity Spyral™肾神经去交感系统：这些创新设备在11月获得美国FDA批准，进一步增强了美敦力在心血管治疗技术中的实力。

PulseSelect™脉冲场消融（PFA）系统：用于治疗心律失常，获得美国FDA批准，展示了美敦力在心脏消融技术领域的先进性。

美敦力在2024财年通过持续的创新和市场扩展，在心血管领域取得了显著的财务和市场成就。公司推出的多款新产品获得了重要的监管批准，进一步巩固了其在全球心血管治疗技术市场中的领导地位。未来，美敦力有望通过持续的技术创新和市场拓展，继续推动心血管领域的增长。

在面对经济挑战和行业竞争的情况下，美敦力的未来发展仍值得期待。通过战略性裁员和资源优化，公司不仅能够保持市场竞争力，还能在技术创新和业务扩展中寻找新的增长点。美敦力的持续努力和创新将为其在医疗器械行业的领导地位提供坚实的基础。

来源：医疗器械创新网

2024年6月6日，天境生物（IMAB.US）宣布任命Dr. Phillip Dennis为首席医学官。Dr. Phillip Dennis将于2024年6月17日加入天境生物，领导公司的全球临床开发工作，并作为天境生物执行领导团队的成员。

“我很高兴欢迎Dr. Phillip Dennis成为我们的首席医学官。Dr. Phillip Dennis在肿瘤药物开发领域拥有超过二十年的经验，包括他作为开发一种新型PD-L1抑制剂的国际团队的跨职能领导者的角色，以及他对肺癌和其他癌症其他资产开发的贡献。”天境生物的首席执行官拉杰·坎南说，“我期待与Dr. Phillip Dennis合作，进一步推进我们的临床开发管线，并释放I-Mab对患者和股东的潜力。”“我很高兴在公司成长的关键时刻加入I-Mab，”

Dr. Phillip Dennis说，“我对uliledlimab、givastomig和ragistomig的机会感到兴奋，这些基于在包括肺癌和胃癌在内的晚期实体瘤中进行的单药和联合疗法的数据，已经在迄今为止的主要医学会议上呈现。我期待与我杰出的同事们合作，支持I-Mab的临床管线加速发展。”

在加入天境生物之前，Dr. Phillip Dennis是Sanofi (SNY.US)的肺癌战略副总裁和一种新型、首创的ADC的全球项目负责人。在加入赛诺菲之前，丹尼斯博士是AstraZeneca (NASDAQ: AZN)的肺癌战略副总裁和全球临床负责人。在这些角色中，丹尼斯博士担任肺癌疾病战略负责人，并领导了关键资产的跨职能开发。在从事制药行业之前，丹尼斯博士是约翰霍普金斯大学的肿瘤学、医学和药理学教授，发表了广泛的文章。丹尼斯博士在纽约大学医学院的医学科学家培训项目中获得了硕士、医学博士和博士学位。丹尼斯博士在约翰霍普金斯完成了内科学住院医师培训和医学肿瘤学研究员培训。丹尼斯博士还在美国国家癌症研究所担任了14年的转化研究员，获得了高级研究员的职位。他是美国临床研究协会的当选成员，并获得了多项奖项，包括NIH杰出奖。

今年2月，天境生物宣布将全部中国业务、团队及管线与公司现有管线及资产进行整合重组，将全资子公司天境（上海）100%股权转让给天境（杭州）。交易总对价最高达8000万美元，视未来实现的里程碑事件决定。

而伴随中国资产的剥离，天境生物关键的管理层也出现变动，其与更多旧时代的高管开始分道扬镳：董事长臧敬五离任，领导杭州公司，其手下的首席财务官Richard Yeh和研发主管Andrew Zhu也离职。天境生物宣布任命医学博士Pamela Klein为临时董事长。

4月1日，天境生物公司在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，首席商务官唐伟敏、首席传播官冯琦、首席法务官李程已辞去各自的职务，自3月31日起生效。公司表示，这些辞职都不与公司有任何分歧，目前天境生物正在寻找新的首席商务官和首席法务官。除上述三位高管外，天境生物称康岚也“因个人原因”辞去公司董事会职务。

来源：药时空

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