文章管理后台

泰州2024年3月27日 /美通社/ 

近日，江苏瑞科生物技术股份有限公司（以下简称"瑞科生物"，股票代码：02179.HK）与上海荣盛生物药业股份有限公司（以下简称"荣盛生物"）在上海成功举办新型佐剂疫苗研发项目签约暨项目启动会议。会上，双方就新型佐剂疫苗项目签署战略合作协议并深入探讨项目推进细节。

佐剂作为疫苗研制中的重要成分，新型佐剂已经成为创新疫苗研发成功的关键。根据该协议条款，双方将联合开展新型佐剂疫苗的开发，瑞科生物将提供基于新型佐剂技术平台自主研发的新型佐剂，荣盛生物将提供自主设计的病毒抗原。该项目将通过以新型佐剂赋能现有荣盛生物在研疫苗，以改善免疫原性，达到优化免疫接种程序的目的。

瑞科生物创始人、董事会主席兼总经理刘勇博士表示:"此次合作是瑞科生物佐剂赋能产业链伙伴的重要里程碑。新型佐剂在创新型疫苗的研发和应用中扮演着至关重要的角色，瑞科生物依托其自主研发的新型佐剂技术平台已成功开发多款新型佐剂创新型疫苗，临床表现优异，极具竞争力和市场潜力。我们期待与荣盛生物的战略合作早日结出硕果，也相信双方的合作将进一步推动人用疫苗的创新发展。"

荣盛生物创始人、董事长朱绍荣表示："荣盛生物依托自主创新研发搭建了‘病毒+细菌'疫苗关键核心技术平台，拥有规模化生产能力，并在多款在研疫苗产品的科研方面实现技术创新升级突破。此次战略合作瞄准疫苗前沿创新和市场需求，充分利用双方科研优势和创新成果，持续深入合作共同推进新型佐剂疫苗研发和商业化进程。我们满怀信心与瑞科生物共同致力于实现战略合作成果，以更佳的临床表现造福人类生命健康及公共卫生安全。"

上海2024年3月26日 /美通社/ 

精鼎医药于近日宣布，公司现任首席执行官Jamie Macdonald即将退休，自2024年5月15日起公司首席执行官一职将由首席运营和增长官Peyton Howell接任。Howell 女士2018年以首席商务和战略官的角色加入精鼎医药，她将在5月15日起担任公司董事会成员。Macdonald先生将留任公司董事会至2024年12月31日，同时他也将继续担任殷拓集团 (EQT) 的行业顾问并身兼精鼎医药最大的个人投资者。

精鼎医药董事会主席Sheri McCoy表示："我谨代表殷拓集团、高盛资产管理公司和公司董事会向Peyton表示祝贺，并感谢Jamie在过去六年中对公司所做的卓越贡献和领导。Jamie带领精鼎医药渡过了关键转型期，不仅在2021年领导公司成功完成了与殷拓集团和高盛资产管理公司的并购交易，并在任职期间带领公司实现了领先于行业的利润增长。精鼎医药在这一时期的业绩表现超越了许多头部CRO企业，为精鼎医药的持续性增长打下了坚实的基础。"

"Peyton Howell是一位经验丰富的战略领导者，是引领精鼎医药迈向下一篇章强而有力的继任人。她对行业的深刻洞察，对改善患者生活的满腔热忱和不懈追求，以及她对股东、客户和同事创造价值的坚定承诺，使她无愧为带领精鼎医药进入新发展阶段的理想人选。在她和Jamie的共同努力下，精鼎医药已经为未来的发展做好了准备"，Sheri 补充说道。

精鼎医药首席执行官Jamie Macdonald表示："在公司战略转型的关键期领导精鼎医药是我的荣幸。一直以来，我们与众不同之处在于矢志不渝地践行以患者为中心的理念，履行对患者的承诺。这一理念推动我们以创新为核心，通过创新增强我们开发新疗法的能力，从而实现挽救患者生命以及改善生活的目标。我们拥有优秀专业的团队，而作为我们下一任的首席执行官，Peyton更是一位出色的领导者。"

"就我个人而言，我为自己在精鼎医药工作的这些年、以及在CRO行业30年的职业生涯感到骄傲。随着公司的茁壮发展，我认为现在是我该退休并留更多时间陪伴家人的时候了。在职务交接之后，我会继续以董事会成员以及公司投资者的身份支持公司发展。躬身于卓越不凡的公司让我深感荣幸，共事于出类拔萃的团队让我心存感激"， Jamie 补充说道。

Peyton Howell表示，"我很荣幸能担任精鼎医药的下一任首席执行官。精鼎医药秉持"以患者为中心"的理念，致力于为客户创造最大的价值，我们在CRO行业拥有优秀的团队，这一切都将为我们带来一个充满希望的未来。我为我们的成长和取得的成就感到骄傲。我将与Jamie充分配合做好职务的交接，并在未来与董事会和我们的领导团队通力合作执行我们既定的战略举措，推动公司继续实现盈利增长、为股东不断创造价值。"

自2022年出任公司首席运营和增长官以来，Howell女士负责领导公司在战略、销售和交付等方面的整合和协调工作，以更好地满足客户需求，推动忠实客户业务的增长，并在药物开发转型的新时代成为市场的引领者。在2018年到2022年期间,  Howell女士作为精鼎医药首席商务和战略官推动了以患者为中心战略的全面落地，同时在2019年1月还带领团队成立了Biotech事业部，并实现业绩规模翻倍。此外，在她任职期间，公司在客户关系的建立和维护方面取得了长足的进步；在生命科学行业出现重大波动的时期，精鼎的业务始终保持着强劲增长的态势。

在行业领导力方面，Howell女士目前代表精鼎医药出任临床研究组织协会（ACRO）主席，此前她一直在ACRO董事会担任董事。Howell女士在医药健康行业拥有超过30年的领导经验，曾在世界500强排名第20的AmerisourceBergen（现为Cencora）公司担任多个高管职位，她在该公司最后担任的职务是医疗系统和特护解决方案业务部总裁，该部门的营收规模达500亿美元。在加入AmerisourceBergen之前，Howell女士作为Lash Group的创始人，将这一个提供早期患者可及性服务的创新公司发展成为近5000名员工规模的企业， 并在被Amerisource Bergen收购后担任该公司总裁近10年。

Howell女士是医疗设备制造商Tandem Diabetes Care（NASDQ:TNDM）的董事会成员。她拥有俄亥俄州立大学医疗管理硕士学位并在2020年被医疗界女企业家协会（HBA）评为"杰出人物"。

• 追加1400万欧元投资，为本土和海外客户提供更多新机会

• 此中心增加2000平方米合作空间，包括应用实验室、培训空间、检测和验证服务

• 新扩建的生命科学技术与培训合作中心和BioReliance®生物医药检测实验中心整合成为新命名的默克生命科学上海技术应用和测试中心

上海2024年3月26日 /美通社/

全球领先的科技公司默克宣布其位于上海的默克生命科学中国技术与培训合作中心（M Lab™ Collaboration Center）顺利扩建完成，这是默克全球十家合作中心中迄今为止规模最大的一家。此次追加的1400万欧元投资为原有的中心添加了崭新的生物应用实验室、工艺开发培训中心和上游应用实验室。

默克生命科学业务中国董事总经理吴波博士表示："随着中国生物制药行业需求的不断变化以及对新型药物疗法的日益重视，我们看到中国以及整个亚太地区对于工艺开发应用和人才发展的需求不断增长。我们扩建上海的默克生命科学中国技术与培训合作中心旨在提供更多能力、定制化的解决方案和服务来支持生物制药和制剂企业研发出更好的生产方式，从而更加节省时间和成本，加快拯救生命疗法的上市速度。"

默克生命科学技术与培训合作中心坐落于浦东张江科学城，处于上海生物医药产业科研集群的核心位置，为中国生命科学行业提供量身定制的解决方案，助力药物开发。该中心包括中试和工艺开发等实验室。生物制药企业，初创企业可以在其中探索、学习创新技术，并与默克的科学家和工程师们并肩合作，解决工艺开发和生产方面的关键挑战。企业客户可亲自参与产品演示、操作标准的生物工艺技术培训课程和实践，并应用先进的工艺技术和方法进行医药开发、优化，以及放大生产。

随着该中心扩建完成， 默克将为其在中国的客户提供如下额外设施和服务：

生物应用实验室：该实验室设施包括一个生物化学和分子生物学实验室，一个细胞生物学实验室，以及两个生物安全级别Ⅱ（BSL-2）实验室，这些实验室提供了各种功能，包括分子克隆、细胞培养、蛋白质生产和检测以及腺相关病毒组装等，为生物制药和科研客户提供抗体开发、生产和免疫检测等服务。

工艺开发培训中心：该中心包括两个培训教室、上游实验室、下游实验室和中试实验室，旨在为生物技术企业、制药企业、法规监管机构、高校等产业界和学术界人员提供多种高质量的培训课程。其内容涵盖了工艺开发、新技术和新方法、GMP和监管要求以及实际操作技能，可以为生物制药行业提供从上游细胞培养到下游分离纯化的全流程工艺开发以及放大与实施的理论和实践内容，并与全球同步。

上游应用实验室：该实验室拥有一个BSL-2实验室和一个分析实验室，为新型治疗和疫苗行业提供先进的技术支持。从细胞系开发到定制化细胞培养基，采用领先的细胞培养和分析平台来帮助客户优化其上游工艺流程，提供完整的工艺解决方案。

默克生命科学上海技术应用和测试中心：为了促进各方合作、加速研发成果并打破阻碍跨学科突破的隔阂，默克将其在上海现有的各个实验中心整合为默克生命科学上海技术应用和测试中心。此次整合标志着默克对于加强各方协作的坚定承诺，将价值链客户聚集在一起，并为科学界做出重大贡献。此中心包含现有的默克生命科学中国技术与培训合作中心中的14个实验室和于2022年首次揭幕的BioReliance®生物医药检测实验中心。

作为制药和生物制药技术的创新领导者，默克在中国始终发挥着积极作用。通过此次新的扩张和整合，默克旨在重申其与当地和整个地区客户合作的承诺，带着焕然一新的目标、合作共赢的精神和无与伦比的科学成就，踏上新的旅程。

上海2024年3月26日 /美通社/ 

近日，保诺-桑迪亚合作伙伴韩国生物技术公司DigmBio宣布，其自主研发的用于治疗三阴性乳腺癌的新型选择性 PARP1 抑制剂已获得韩国食品药品管理局（MFDS）新药临床试验(IND) 批准。保诺-桑迪亚对DigmBio这一重大里程碑事件表示热烈祝贺。

DigmBio 成立于 2020 年 4 月，是一家领先的生物技术公司，致力于针对肿瘤、神经退行性疾病及纤维化疾病等未满足的临床领域开发创新药物，其管理团队在新药开发和全球临床试验拥有数十年的丰富经验。该公司的主导候选药物DM5167是第二代选择性 PARP1 抑制剂。临床前研究结果表明，DM5167作为一种新型的选择性 PARP1 抑制剂，具有更高的体内安全性，同时在酶测定中显示高选择性，且DNA捕获效能更高。特别是DM5167具有优异的脑通透性，可应用于脑转移和脑癌。"我们很高兴获得食品药品安全部的正式批准，无需对临床药物进行任何特殊补充"，Daim Bio 首席执行官 Kim Jung-min 表示。"由于在各种动物模型中已经证明了其优异的抗肿瘤功效，因此与现有药物相比，预计在针对实际患者的 1 期临床试验中将具有积极的安全性和有效性。"

作为赋能全球新药研发的CRDMO，在此次合作中，保诺-桑迪亚与DigmBio紧密联系，进行了深度合作。保诺-桑迪亚整合CMC部门为DigmBio提供了一站式的IND-Enabling服务，包括工艺、制剂、分析、GMP生产以及IND 申报文件撰写等全流程服务，部门之间的高效沟通为快速获批韩国MFDS创造了良好的条件。DigmBio首席战略官 Jung-Ho Kim 博士称赞到："非常感谢保诺-桑迪亚团队在DM5176项目中所做的工作，反应高效及时，加快了我们项目的获批速度"。

"作为DigmBio全球合作伙伴，我们由衷地祝贺DM5167这一项目获批韩国IND。" 保诺-桑迪亚全球CMC亚太区总裁李建昌博士说到，"保诺-桑迪亚始终致力于为全球生物医药伙伴提供一站式新药研发解决方案，并不断提升服务质量、完善平台能力，助力合作伙伴不断推进新药好药的研发里程碑，最终为患者增加更多的治疗选择。我们很荣幸能与DigmBio这样的创新型公司合作，也期待DigmBio带来更多具有差异性、独具优势的药物，早日造福患者。"

保诺-桑迪亚一直致力于为全球生物医药公司提供全方位、一站式新药研发服务平台及专业的技术支持。综合CMC部门可以为客户提供从IND到NDA阶段药学部分研发及申报资料撰写的整合化服务，包括原料药、制剂、分析、药代动力学（DMPK）、药理学、毒理学，以及项目管理和IND申报支持，同时完善的EHS政策和IP保护制度也为双方的合作奠定了信任的基础。团队成员均拥有丰富的新药研发及注册申报经验，熟悉中、美、欧盟、日、韩以及澳洲等多国法规政策，搭配专业的项目管理体系和完善的质量管理系统，保诺-桑迪亚CMC团队已帮助全球客户成功完成了100+的IND项目，包括30+中美双报项目。放眼未来，保诺-桑迪亚将持续以质取胜，用心对待每一个项目，与客户携手共进、协同创新，实现共赢，共迎发展！

加大研发投入 聚焦精准医疗和智慧化检测领域

香港2024年3月25日 /美通社/ — 领先的中国医学运营服务供应商云康集团有限公司（「云康」或「集团」；股份代号：2325）公布截至2023年12月31日止年度（「报告期」）之全年业绩。2023年，集团持续拓展全国范围业务网络及服务，集团录得收益人民币891.5百万元。报告期内集团常规检测业务实现同比26.9%的健康稳步增长。由于与成本控制有关的运营及管理能力增强，整体毛利率稳定在36.5%。集团进一步提升运营及管理能力，加强现金流管理，使经营活动所得现金净额较去年明显改善。截至2023年12 月 31 日现金及现金等价物1,244.1百万元人民币。董事会建议宣派截至 2023 年 12 月 31 日止年度末期股息每股0.02港元。 

持续拓展业务网络，检测服务不断提升

为更好地满足客户需求，集团除了拓展业务网络，同时加大于新技术、新产品研发方面的投入，推出多项具有市场竞争力的检测服务，并持续加大对二、三级医院的市场开拓。截至2023年12月31日，集团共有12家独立医学实验室，416家共建现场诊断中心，开展检测项目超过3,000项，年检测总量逾千万例；已形成覆盖国内31个省份及自治区、超过200座城市的客户服务网络。

积极助力医联体建设， 深度服务赋能医院发展

新医改启动以来，集团积极响应政策号召，发挥自身在专业化、标准化及数智化方面的优势，赋能医联体内各级医疗机构提升医学诊断及协同服务能力，形成了独具特色的医联体运营创新模式。同时，在集团与医院的合作当中，集团不仅提供「3+1」肿瘤、感染、遗传及生殖+精准医学的技术体系支撑，还提供深度服务体系的支援，包括区域医联体诊断中心运营、新技术/新产品导入、数字化专科建设服务、医学冷链物流服务、质量控制服务以及供应链服务等，以深度服务更好地赋能医院发展。此外，集团亦快速复制医检联合创新平台模式。年内，集团携手广东省人民医院共同成立医检联合创新平台。

推进技术创新，持续加大研发投入

报告期内，集团研发投入达55.3百万元，占营业收益的比例提升至截至2023年12月31日止年度的6.2%。截至报告期末，本集团累计已获得319项专利和知识产权，包括授权发明专利、授权实用新型专利、软件著作权专利等。集团通过加强与大学和研究机构合作，积极推进前沿检测技术的研发和市场转化，年内继续与芝加哥大学、多伦多大学、复旦大学、中山大学、南方医科大学、南方科技大学、南昌大学等国内外多家高校保持长期稳定的合作关系，在联合培养、实训实习、科学研究等方面提供广阔的平台与机遇。

集团高度重视研、产、服融合创新，积极整合国内外高校、科研机构及优质供应商资源，并借助数字化医疗、人工智能应用等先进技术，协助医院搭建科研创新与成果转化平台。透过研产服一体化服务医疗机构的科研和临床需求，缩短科研成果与产业化距离，提升优质医疗资源的可及性。

聚焦客户服务，应用AI辅助诊断技术

年内，集团专注以客户为导向的数智研发，加速推进「医疗+数字化」工作，构建远程病理平台并持续优化，协助各级医疗机构接入云康远程病理会诊网络。截至2023年12月31日，云康远程病理平台已涵盖536个医学检测项目，并在超过291家共建实验室成功运行，全面提升检验质量和诊断效率，打造高效赋能各级医疗机构的数字化病理会诊系统。集团拥有超过170名国内外病理医生，迄今已累计辅助医生发放70万份数字病理诊断报告，帮助医院提高科室效能约45%。同时，本集团积极与医疗机构建立标杆合作共建应用示范点，打造病理AI共建新模式，赋能医疗机构提升诊断能力和质量。2023年，本集团应用宫颈液基细胞学病理AI诊断，完成数万例宫颈液基细胞检测病例，推动数字化病理技术持续迈进。

建设精准医学中心，率先把握行业机遇

精准医学是依据患者内在生物学信息以及临牀症状和体征，对患者实施关于健康医疗和临牀决策的量身定制。由于越来越多患者寻求定制化医疗解决方案，精准医疗将呈增长趋势。诊断检测对增强精准医疗至关重要，因为精确的诊断检测可让医生了解患者的病症，从而定制治疗方案。凭借集团于诊断检测领域的经验及市场领导地位，集团率先采取行动以抓住这一行业机遇。截至2023年12月31日，集团自建及与医联体共建精准医学中心12家，覆盖癌症、遗传病和感染性疾病三个重大疾病领域。

精益运营，降本增效，提升运营效率

集团通过优化内部管理流程、提高运营效率等措施，有效降低了运营成本，并亦积极与供应商建立长期稳定的合作关系，确保了稳定供应和成本控制。报告期内，集团完成「强健工程」项目。通过对集团内部价值创造流程进行梳理，建立流程质量、时效和成本控制点的标准，分析现状与标准之间的差距，并建立避免熵增的规则与机制。

积极践行ESG理念，企业管治备受认可

报告期内，集团积极回应联交所新规要求，建立健全ESG及气候变化管理体系，积极识别并评估重要ESG议题，督促ESG相关目标及日常执行工作的有效落实，不断增强可持续发展管理能力。而在企业管治方面，集团的努力亦获得市场的充分认可。截至报告期末，集团已获得美国传媒专业联盟2022年度「远见奖」四项年报大奖、香港电视广播有限公司《环境、社会及管治大奖》2023之「ESG特别嘉许奖」以及第七届中国卓越投资者关系评选三项大奖等诸多荣誉。

未来发展策略

集团采取积极发展策略以实现集团的长期目标，助力优化医疗资源配置并加速行业发展。集团计划深化和推广大客户合作之校企合作模式和医检联合创新模式，聚焦客户需求，提高云康价值；此外亦计划继续加大对技术创新和研发的投入，落地新产品开发机制，进一步增强产品竞争力；同时，集团坚持数字化建设，并通过深化共建实验室运营管理，进而提升共建实验室经营效益。集团将加大研发投入，并寻求与行业领先者合作，进一步巩固其在国内市场的领先地位。

云康集团有限公司主席及执行董事张勇先生表示，「得益于一系列国家利好政策，医疗服务供给侧结构性改革进一步深化，紧密型县域医疗卫生共同体建设稳步推进，医疗检测服务市场迎来全新机遇。展望未来，集团将继续以『深度服务、精益运营』为经营宗旨，秉承创新驱动、服务至上的理念，积极推进精益运营和数字赋能，顺应国家政策方向，把握医疗检测市场的黄金发展机遇，为各级医疗机构提供更专业、高效、精准、便捷的精准医学检验和病理诊断服务，从而为『健康中国2030』宏伟蓝图的实现贡献力量，并为股东带来长远的回报。」

北京2024年3月25日 /美通社/ 

百奥赛图（北京）医药科技股份有限公司（"百奥赛图"，股票代码02315.HK），一家创新技术驱动抗体类新药研发的国际性生物技术公司今日宣布与ABL Bio Inc.（"ABL"，KOSDAQ：298380），一家处于临床阶段开发新型肿瘤和中枢神经系统疾病疗法的韩国生物技术公司达成合作，共同开发新型双特异性抗体偶联药物（双抗ADC）。

百奥赛图RenLite®小鼠平台可产生识别不同表位且亲和力高的全人抗体。该平台以产生共同轻链抗体为特色，使双抗ADC的开发具有设计上的灵活性、简易的生产流程和良好的成药性。基于该平台，未来双方的合作可能会拓展到不同形式的ADC药物开发。

百奥赛图董事长兼CEO沈月雷博士表示："我们很高兴和ABL达成合作。ABL具有先进的癌症免疫疗法及中枢神经系统疾病疗法平台。他们持续成功推进管线研发，展示出在监管、临床开发和商务拓展方面的专业性和能力。RenLite®平台来源的双抗ADC药物在多种肿瘤模型中表现出更好的疗效，同时具有良好的安全性。我们相信我们具有高度肿瘤选择性、靶点协同内吞和简易CMC开发特点的双抗ADC平台技术会与ABL的优势有效互补。我们将携手加快新型双抗ADC疗法的开发。"

ABL的CEO Sang Hoon Lee表示："我们很兴奋和百奥赛图建立合作，共同开发双抗ADC。该合作是我们着力开发双抗ADC药物的重要一步。我们期待合作富有成效，并坚信该合作将助力我们开发具有差异化的管线，最终开发出可提高患者生活质量的新型疗法。"

践行ESG发展新路径，构筑可持续未来

上海2024年3月25日 /美通社/

近日，全球自动化领域的数字化转型专家欧姆龙发布了《2023年中国地区可持续发展信息》，全面总结并回顾了在长期战略规划"Shaping the Future 2030"的指引下，欧姆龙中国持续深化可持续发展理念，从环境（E）、社会（S）和治理（G）三大维度构建并深刻践行可持续发展经营体系，全方位助推中国地区社会迈向可持续未来。

一直以来，欧姆龙都将"通过事业创造社会价值，持续为社会发展做贡献"作为企业存在的重要意义。在长期战略规划"Shaping the Future"中，欧姆龙确立了助力"实现碳中和"、"实现数字化社会"、"延长健康寿命"三大目标愿景，通过将可持续发展战略纳入长期愿景中，制定了包括"通过事业解决社会课题"、"社会需求创立的最大化"、"挑战价值创造的各式人财培养"、"实现脱碳和环境减负"以及"价值链中的人权尊重"在内的五大可持续发展重要课题。

而在经营目标上，欧姆龙则首次将"10+1"非财务经营目标纳入经营目标中，在全球范围内开展植根于当地的社会贡献活动。这些举措旨在实现企业社会价值，提升未来竞争力。

对此，欧姆龙株式会社执行董事、欧姆龙（中国）有限公司董事兼总经理徐坚表示："在欧姆龙，可持续发展一直是企业经营战略的重中之重。随着长期战略规划‘Shaping the Future 2030'的施行，欧姆龙正全力以赴地推进可持续发展理念的完善和目标的实现。我们深信，在‘用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会'这一企业理念的感召下，欧姆龙将为中国的可持续发展注入源源不断的强大动力。"

随着可持续发展理念的更新，欧姆龙中国首次将可持续发展议题架构于环境（E）、社会（S）、治理（G）三个维度上，并在信息中全面披露了在中国进行的多方面实践。

环境（E）：向碳中和与循环社会过渡

欧姆龙认为，解决环境问题、构建可持续发展社会就是在"创造更美好的社会"。为此，欧姆龙确定了"减少温室气体排放量"、"向循环经济转型"、"与自然共存"三大环境问题和一系列行为准则，包括制定"零碳计划"分阶段削减温室气体排放量、推动资源的循环有效利用和绿色采购、维持健康生态系统保护生物多样性等，将其作为环境方针，实现脱碳和环境减负。

在中国，欧姆龙积极响应政策引导，致力于推动自身脱碳进程，取得了一系列显著成果。例如，欧姆龙（上海）有限公司于2022年被列为国家级绿色制造示范单位；欧姆龙（大连）有限公司持续开展可再生能源项目，减少温室气体排放，成为中国地区第三家导入光伏电站系统的工厂；同时，欧姆龙还积极推进节水管理，减少包装废弃物的产生和资源浪费，向循环经济转型。欧姆龙中国通过实际行动，为中国向碳中和与循环社会的过渡做出了积极贡献。

社会（S）：与员工实现价值共创

欧姆龙深信"业务的发展源于社会价值的创造"，自1933年创立以来便坚守此道。在中国，这一理念始终贯穿于业务实践。欧姆龙通过在工业自动化、健康医疗、器件与模块解决方案三大业务领域不断创新，助力中国制造业数字化、低碳化转型。例如，欧姆龙在工业机器人应用创新上不断突破，为制造现场革新注入动力；在健康医疗领域联合各方布局 MMC 项目，构建智慧医疗生态圈，将健康服务带入亚运，引领运动健康风尚；创新 EFC 技术，推动环保、可持续的电子产品生产。

与此同时，欧姆龙坚信人财是企业长远发展的动力之源，在全球范围内推行"相互选择"、"共同追求自主可持续增长"等人才战略，并专注培养多样化人才，实现价值共创。欧姆龙中国持续在人才发展和培养上履践企业社会责任：通过特有表彰制度TOGA激励员工实现自我挑战；达成员工培训总小时数262,010小时，提升员工工作技能；女性管理层员工占比达32%；开展愿景型领导培训，提升未来人才储备与员工认同感。

治理（G）：公平、透明的经营管理

可持续发展也植根于欧姆龙的企业治理机制中。为了提高经营的透明性和公正性、提升经营效率、增强企业竞争力，欧姆龙在内部管理系统中，尤其注重风险管理、供应链管理和利益相关方的沟通，以确保企业运营符合最高伦理标准和社会期望，从而构建起敏锐的风险觉察机制、高标准的供应链采购原则以及与利益相关方牢固的信赖关系。

过去一年内，欧姆龙中国积极落实《欧姆龙集团可持续采购指南》、《欧姆龙绿色采购基准书》等集团方针和规范，强化对供应商社会责任的审核，普及可持续采购方针、脱碳和环境减负以及人权尊重措施等；同时，还与各方利益相关者保持开放透明的沟通，不断提升企业透明度与社会责任感。

结语

2023年，通过深入践行可持续发展理念，欧姆龙中国在环境、社会和治理等方面采取了诸多务实的行动和创新的举措，成绩斐然。展望未来，欧姆龙中国将继续加强与利益相关方的合作，以创新驱动可持续发展，共同创造繁荣、绿色、包容的美好未来，为中国新质生产力的发展注入澎湃动能。