市场经理“两个抓手”,助力公司成功上市

近年来,社会环境及政策红利,持续给民营药械公司带来利好。从公司体量、运营流程、研发能力、人才储备等各个方面,民企都开始有了与外资掰手腕的实力;在某些细分赛道,内资企业的市场份额早已外资药械。


如果以“上市”作为大部分国产药械公司成功的第一个“小”目标,市场经理除了稳定手中的基本盘——产品全生命周期管理、客户管理及学术推进,还有以下三个点是必须要做的,它们会帮助公司快速提升营业额,并且增加资本投资信心。


快速帮助公司提升营业额


民营药械的上市之路,如果以营业额来划分:


  • 2000万以内的——第一步客户挖掘阶段;

  • 一个亿以内——市场扩张阶段;

  • 一个亿以上——冲刺上市准备阶段。


很多企业最主要难处是前有进口产品挤压,后有带量采购压制。可以说是“小部分是吃不饱,大部分是吃不上肉”的阶段。


想要提升营业额,第一是内挖潜力,即现有团队能力的强势提升和产品线潜力挖掘。


第二是对外合作,与盘子大、渠道广的同行进行业务合作。举例来说,民营A公司的主要业务是销售外科皮肤粘合用胶水,市场部找到外科手术器械B公司进行合作,双方目标客户一致,渠道可以共通。这是最快帮助双方短时间迅速扩大渠道通路、增长销售额的低成本方式。


第三是拓展出海业务。从丝绸之路起,中国商家的骨子里就带着要让产品享誉全球的志向。在医疗板块,欧美市场、东南亚市场及非洲、拉丁美洲市场,市场潜力巨大。


物美价廉是全球客户共同的追求,迈瑞、微创、久安、稳健等医疗器械公司都是榜上有名的国内出海大户。


药械产品的外贸关键在于挖掘当地渠道。有了靠谱的引荐人带路,在当地的学术推广、注册法规、销售流程都会简便许多。而出海最大的“坑”也是当地的法规,国内对产品质量、证照的要求未必更高,但会更复杂。同于外资市场部人员,国内的市场经理们不仅要会做国内生意,“外贸”也是必修课之一。

逐步帮助公司获得资本青睐


资本是非常敏锐的,想要获得资本的持续投资,助力企业资金链,市场经理需要配合CEO讲好长期发展的故事。


如何说明一家民营药械公司是有“未来”的,市场经理们记住四个点:


第一是让资本看到产品的“非一般”。第一代药械民营产品大部分是fast follow 和me too 居多,产品基本能达到外资产品的功效。但对于一家上市公司,产品一定要有创新、要有突破、要有特点,这代表着未来希望。


第二是拓展产品线的广度。单一产品线的公司没有核心竞争力,一次全国带量采购不中,就会造成很大的影响。市场经理们可以努力扩充产品线,从内部研发、外部并购多个抓手,去壮大产品家族。正所谓“狡兔三窟”,产品线越广,在VUCA时代就会更稳健。


第三是团队技能强势。民营企业喜欢讲专业,一半是为了助力临床客户、一半是为了讨好资本客户。人才代表了未来的发展,核心的研发团队、神通广大的销售团队、有经验的运营团队,才是资本值得投资的好“项目”。


第四是提高长期的投资回报比。市场的增长率、疾病的发展趋势,你可以切到多少蛋糕,赚到多少真金白银,才是资本真正想知道的核心点。


相比于外资市场经理作为“螺丝钉”流程化的存在,民营公司的药械市场经理大部分都额外承担着帮助公司上市的艰巨任务和伟大梦想,可以做的事情更多更广,这值得每一位市场经理深思。



思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

市场经理“两个抓手”,助力公司成功上市

专栏作者/Grace

医疗行业生态及人性观察家

来源:思齐俱乐部
者:Grace

CAR-T的局,如何破?

2024年,对中国的CGT(细胞与基因疗法)行业来讲,是关键的一年。

供给侧,得益于愈来愈规范和成熟的监管,全球一共10款上市的CAR-T产品,有六款在中国,在CGT领域,中国绝对算得上第一梯队。

然而当大部分肿瘤产品还在纠结一两个月的OS数据时,CAR-T产品已经用真实世界里“肿瘤治愈”的案例来展现出新型治疗技术的革命性。虽然目前仍局限在某一两个具体的适应证领域里,但总归是在“攻克癌症”的道路上迈出了一大步。

革命性的疗效背后是其颠覆传统的开发技术和制备工艺。这使得行业里经常会去尝试探讨的一个话题——“CAR-T降价进医保”,几乎成为一个伪命题。

在面向成规模的高值医疗服务产品的支付上,中国的整个健康行业还没有什么经验。问题既然摆在了眼前,等待不是办法,总归有人要迈出第一步。

作为国内第一款CAR-T产品的公司,复星凯特在两年的商业运营基础上,也第一次用“按疗效付费”的方式,尝试去撕开这类“高价值创新疗法”支付的口子。

医药产品包含着天量的研发、注册投入,更何况是CAR-T这类定制化的产品,“按疗效付费”喊出来只是一句口号,但是执行起来不亚于一段长征。

从公司角度看,这个动作背后是想通过一些不一样的保障方式,来提高大B细胞淋巴瘤患者的CAR-T产品使用渗透率,因为时间一拖,就很容易错过治疗窗口期。复星凯特想去找一些公司和患者双赢的余地。

从行业角度来看,在目前CAR-T入局者开始增多的情况下,复星凯特可以通过自身积累的一些经验优势,去做一些能提高自己市占率的事情。

更长远的,复星凯特这次针对CAR-T产品创新支付模式的尝试,一定程度上也为整个中国高值创新产品的支付模式,探索出一条新的出路。

创新支付的他山之石

在中国暂时找不到支付出口的CAR-T,在其它国家正在尝试一些创新模式,这也是为什么如今国际上的CAR-T交易依然热度不减。

在CAR-T协商进入美国医保的过程中,有企业主动向CMS(美国医疗保险和医疗补助服务中心)提出建立“基于结果(outcomes-based)”的定价模式。也就是说,只有当患者在接受治疗的一个月内有疗效反应,公司才可能获得获得CMS的医保报销。

这一做法很快获得欧洲其它国家效法,并在2019年左右得到广泛普及。

在法国,CAR-T被视为有特别疗效的新药而纳入报销范畴,在药品总销售额达到一定金额后,药厂的自由定价如若超过支付总额限定,则需要向支付方返利,这平衡了企业利益和公共利益,保障了药企用以进行后续研发的商业化盈利。简单来说,就是“让药企能通过CAR-T赚到钱,但不会形成暴利”。

德国的模式与法国有些许不同:法国返利的基准来自于支付总额,而德国则基于疗效。德国保险公司与CAR-T企业制定了“生存时间决定价格”的协议,同意患者在经过治疗后如果死亡,药企将退还部分药费。

在意大利和西班牙,CAR-T支付的创新性体现在分期付款上。在意大利,CAR-T产品作为新药被自动囊括进区域医保处方,受意大利国家创新基金资助。根据生存时间的三个里程点,药企将受到三次分期付款。

而在西班牙,分期付款的评效标准不同。在意大利是看生存时间,而在西班牙是基于对治疗的完全响应和能够维持的疗效时间。

如果要借鉴这些国家的创新经验,还要考虑中国市场的特殊之处。

其一是国外的CAR-T创新支付模式中,支付方类型众多,数据采集系统发达,因此更加灵活。

比如在英国,尽管起初国家卫生和临床技术优化研究所(NICE)对CAR-T的常规使用依然抱有疑虑,但肿瘤药品基金(CDF)对其持拥抱姿态,为患者治疗提供资助——患者治疗产生的真实世界数据,又会成为药企提交的疗效证据,进一步推动NICE和NHS等公共卫生系统对CAR-T的接纳。像CDF这样的第三方机构在一定程度上承担了CAR-T市场教育、数据收集、政策推动等功能。

通过数据积累显示接受阿基仑赛治疗的患者总体生存率有明显改善,且具有良好的成本效益。2023年2月28日NICE决定批准NHS常规性使用Yescarta治疗弥漫大细胞淋巴瘤。

相对而言,中国CAR-T企业能够合作的第三方机构则非常有限。这就需要药企包揽上述职能,和患者进行直接接触,在临床需求中自行发掘患者的处方动力。

如今,随着产品安全性提升,其它治疗方式的疗效也上了一个台阶,CAR-T的优势差异就不该只停留在生存时间的标准上。大部分患者接受CAR-T治疗,是因为怀着完全治愈的愿望——在察觉到这一临床需求的转变后,药企的付费创新也应该与时俱进。

另外,由于国外支付模式调整基于公共部门大数据,比如在西班牙使用卫生数据系统来降低新疗法的相关不确定性。而在中国,由于CAR-T药企尚未和医保信息部门达成合作,必须由公司自行探索细则,找到那一个让企业盈利、同时让患者满意的卫生经济学临界点。

在考虑到中国CAR-T支付的种种难点后,复星凯特推出了针对中国市场的按疗效价值支付计划(Pay for Performance,PfP),以提升患者用药信心和简洁明晰的保障流程作为亮点。

按疗效付费的底气

复星凯特联合国药控股旗下的患者服务平台宸汐健康推出CAR-T药品阿基仑赛注射液(商品名:奕凯达)按疗效价值支付计划(PfP),符合项目条件的患者免费入组成为项目会员后,可通过完成单采激活权益开启疗效报销保障权益。

在用药后三个月内,患者可以凭借90天±10天的两份PET-CT报告等材料申请报销疗效保障权益理赔。如果治疗效果未达到完全缓解(CR),患者将最高获得一半的费用返还。按照此前奕凯达一针120万元的定价,这意味着患者完全缓解以外的情况下可以最高获得60万元的返还。

实际的理赔流程也比较简单。

在经过医学评估获得项目资格后,患者只需要上传激活材料和申请材料,就自动进入平台的审批程序,在确认符合标准后最高获得60万元返还。

而之所以复星凯特能够在CAR-T产业极限控本的当下,依然做出这样对企业盈利而言极其大胆的决定,这其中必须存在两个前提。

首先,就是企业对产品本身的疗效有一定的信心。

奕凯达作为一种CAR-T产品,拥有最多和最大样本量真实世界研究数据和最长随访时间。北京协和医院血液科张薇教授表示,恶性肿瘤性疾病的治疗一直是困扰医疗领域的巨大难题,尤其晚期或复发难治的患者人群,治疗难,预后差,生存期短,能达到治愈的寥寥无几。以弥漫大B细胞淋巴瘤为例,在一线约有60%的患者可以治愈,而一旦进入复发难治,几乎所有患者将面临反复复发、最终死亡的局面。

“CAR-T疗法的出现,为这类患者重新提供了难得的治愈机会。达到完全缓解(CR)将有助于患者实现长期生存,从而达到治愈的目标。”张薇教授说道:“ZUMA-1是迄今为止随访时间最长的针对大B细胞淋巴瘤的CAR-T研究,其数据显示,接受Axi-cel 治疗后3个月达到CR的患者中,64.1%的患者可以获得5年持续CR,这也意味着这些患者有机会达到临床治愈。”

而按疗效付费的第二项前提,就是存在一套国际通行的CR标准。这不仅意味着可以避免由于主观判断引发理赔争议,同样也降低了让医生做出临床判断的培训成本。

对于淋巴瘤而言,有较新的2014版Lugano评效标准作为参考,这也是目前国际公认的淋巴瘤疗效评价标准。它明确和规范了疗效缓解数据的标准和指南,便于患者间诊断结果间的比较。

最后,从行业角度来说,当下CAR-T行业到了一个商业化的窗口期:技术端积累的隐形财富,需要在需求端找到归宿。

张薇教授表示,按疗效支付的方式,也体现了企业方对广大中国大B细胞淋巴瘤患者的关爱,最大程度地提高奕凯达的可及性,为更多、更广泛的患者带来治愈的曙光。同时,按疗效支付方式也可能为CAR-T将来进入不同品类的医保提供了另外一种全新的思路。

中国CAR-T临床研究的数量居全球第一,超越了整个北美地区并远远超过欧洲。据 Clinical Trials 官网显示,截至2023年2月7日,全球 CAR-T 治疗临床试验登记项目数量超800 项,其中中国占了478项。如果需求端不开放,那未来诸多研发成果只会在过度拥挤中走向死亡。

从更深的层面来说,技术端和需求端的脱节,也会让具有良好价值导向的高值产品无法落地,这不仅仅是CAR-T这一个领域的问题。医药行业的反摩尔定律已经在我们的时代初见端倪。目前,这个问题只是由CAR-T先碰到了,也应该由CAR-T企业先趟水过河——但行业该如何进行下一步的支付改革,是社会各方都应该深思的问题。

患者和企业的互惠共赢

对于患者来说,复星凯特的PfP计划可以理解为“买疗效”。即使最终没有达到完全缓解,也能得到较好的疗效收益。因此,对于患者而言:即使CR无法实现,花60万买一个目前所有血液瘤治疗方案中毫无争议最有效的疗法,也是可以接受的。

PfP计划对企业而言,也不仅仅意味着对产品疗效高价值的保障,而是可以解决产业发展的长期难点:一直以来,CAR-T患者市场无法拓展,导致临床招募的成本居高不下,进一步锁死高悬的药价,形成了死循环。

从另一个角度来说,缺少病人后,研究者们没有丰富的资料来探索CAR-T治疗中至关重要的副反应发生机制,也无法对安全性事件进行有效控制和预防,提高了患者用药风险,降低了处方意愿,于是形成了另一个层次的死循环。

在这个意义上,先打破患者由经济负担造成的处方犹豫,让市场对CAR-T产品建立更多的认知和信心,是复星凯特PfP计划的用意所在。患者多了,临床成本才能降低,药价才有下调空间,研究数据才能反哺产品改良,由此达成用药、研发、临床、商业的多方共赢。

从目前来看,像PfP这样的支付计划是唯一的破局之法,几乎不存在其它替代方案。

首先,成本下降无法通过生产端达成目标:CAR-T的个性化生产依然是行业主流,而更适合规模生产的通用型CAR-T产品在疗效机制上并没有取得突破性数据,疗效甚至还不如已经完全商业化的双抗产品。其次,血液瘤病种相对实体瘤而言较少,CAR-T产业如若想通过扩大适应症等方式做大患者盘子,也将很快触碰市场天花板。

因此,这一场药企与患者之间的“谈判”迟早会到来,只是或早或晚的问题。

对企业而言,必须用疗效说服更多的患者和医生,通过承担盈利风险的“让步”,来解决自身困境;对于患者而言,需要考虑治疗投入和效果之间的平衡,主动了解药品数据和支付方案等信息,并及时向药企反馈需求;对于医院和医生来说,需要给予药企更多证明自己的机会,才能形成更真实的比较证据,增强处方判断的正确性。

中山大学药学院医药经济研究所所长宣建伟教授曾评价奕凯达的PfP计划“是综合临床价值、经济价值、社会价值和患者价值等多维度考量”的创新支付模式。

对于建立行业标准,推动医疗行业向价值导向的转变而言,复星凯特可以说是开了一个头。

尽管这个头能不能迎来满意的结局还需要时间验证,但作为第一个吃螃蟹的人,这份勇气实在可嘉。


来源:深蓝观
者:李昀

“自私、不专业”的经理,为什么更容易被提拔?

在医药职场中,有的领导常常粗暴地下放指令,让下属觉得他“自私”“不专业”。这似乎是一个反智、但又是常态的情况,不仅在医药圈如此,似乎各行各业也差不多。那么,为什么会出现这一现象呢?


这里先要请各位消消气,尽量心平气和地看完本文。


符合需求是根本原因


决策是需要执行的。决策扁平化实际上是很难的,大部分情况下还是高层拍板、下面负责执行。例如每年的销量、公司层面的业绩,很多时候是领导们测算好过去几年和未来几年可能的销量后,框定一个区间,然后由商务团队去落实完成,商业公司的库存是蓄水池;院内销售的指标,则是通过层层分配来完成,各大医院库房、患者手里的临时促销等是指标的蓄水池。


指标分配涉及总经理、销售总监、地区经理、一线医药代表等多个环节。要是不施压,则这件事情在操作上可能很难完成,甚至连指标都分不下去。如果总经理要公平,看到今年销售完不成,为了保利润率和增长率,可能会通过压缩经营成本的方式乃至裁员,才可能达成看似“正常”的业务增长情况——但这样真的符合大家的利益吗?


如果这个总经理非常专业,还开发了一套营销管理系统掌握了真实情况,甚至还有专门的督察团队来监督数据的真实性,那么对今年业绩指标的影响有多大呢?如果是上市公司,业绩要是低于行业平均水平,先不谈被大小股东们骂,仅哪些专业财经评论或者自媒体各种解读,都能让人“emo”(沮丧)一段时间。


在这件事情上,“自私”和“不专业”反而会有利于指标完成率的落实。一是对上沟通简单,上面看着也够放心;二是向下督促够坚决,人要被逼一下才知道自己的潜力有多大。故而在业内接手一个市场,有半年库存是良心,有一年库存是常态,有药品过期都卖不完的库存似乎也能接受。即使有高库存,也会有一个自洽的过程。上面看到区域中库存已经超过药品效期了,自然能够手下留情,以免退货过程中惊动了商务、财务乃至公司高层等大批人。


大家可以看到,按照市场策略的专业套路、乃至高阶的营销监控和预测模型等来指导销售指标,反而容易步履维艰。若没有这些专业层面上的知识负担,“粗暴地”进行指标分配和落实,似乎还可能变得更容易。


所谓专业,实际上只是“假说”


前面已经谈及有关专业性的问题了。现有的市场策略(BP)和客户关系相关理论,在实操过程中常常面临更为复杂的真实世界环境。例如,一场会议,是投在A地收益更大,还是放在B地效果更好?不同公司、不同时间和不同产品线等,可能都会给出不一样的答案。


这里并不是宣扬市场策略无用论,而是想表达,医药行业的本质是:在理性上依赖于临床证据,感性上依赖于对客户需求的满足。


我们只有在国家政策、患者利益、医疗机构利益、医护人员利益、公司利益、部门和个人利益、乃至投资人利益等诸多方面综合平衡考量,相关获益的闭环才可能运转得又好又快。建立在西方管理学体系下的市场营销学说,大多是对已经产生的市场行为的观察与提炼,对当前情况和中国国情的适用程度,本身也是一个值得深入探讨的问题。


尽信书不如无书,故而我们可以学习理论,但不要迷信理论。所谓的“专业”,很多时候只能是一个假说,我们更不能轻易地评价一个领导、一个同事、一个客户是否专业。


例如,有的客户做不动,最常见的评价是客户不够专业,客户觉得我们产品和其他产品差不多。有可能从证据的角度来讲,两个药品真的差不多。从证据的角度,只有头对头的研究,才可能良好证明临床获益确实有差异,否则在不同研究中,A药的OS是8个月、B药的OS是9个月,尚不足以说明问题。一般情况下,如果是肿瘤药品,需要俩药的疗效差异超过一个肿评周期(通常是2-3个月)才可能在临床使用上有直观的治疗体验。慢病领域降压、降脂等也一样,临床数值差异不超过10%,基本上很难看出来。


如何破解“自私、不专业”这一情况?


首先,还是要保持空杯心态。恰如《增广贤文》中的一句话:“仁不行商,义不守财;情不立威,善不居官;慈不掌兵,柔不监国。”自私对应的是无私。自私和无私的本身是中立的,重要的是要把握好一个度——什么时候该自私、什么时候在无私。恰如在市场上,我们相似产品的友商医药代表,这个季度再不达成90%以上就要被优化掉了,我们应当无私地把销量让给他吗?


只有当自己做好了,才能帮助到别人。如果对现状不满意,则应思考,如何利用自己的差异化优势获得更多的晋升机会。


其次就是学会换位思考。更高的职位,往往掌握着更多垄断的、不愿意分享的专有信息。很多领导者会利用这些垄断的私密信息来塑造自身的权威性,故而日常不愿意去分享这些信息、而是命令式地要求下属去做。


总之,心态很重要,多去看和思考那些不合理之处。在日常工作中,高效的执行力往往会赢得更多青睐。

至于专业性方面,参照大家对医学教科书和指南的感受,专业也是在变化的。恰如我们读了《孙子兵法》,读之后要理解、运用、总结和再思考,才能让我们的思维更接近于真实的工作环境,从而进一步予以工具化。



思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

“自私、不专业”的经理,为什么更容易被提拔?

专栏作者/臆言长老

臆言呓语,空不异色。一个甜到忧伤的假正经

来源:思齐俱乐部
者:臆言长老

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行

2月3日,2024年中央一号文件《中共中央 国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》发布,提出有力有效推进乡村全面振兴“路线图”。

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行


文件提出“加强乡镇卫生院和村卫生室服务能力建设”,乡村医疗将在乡村振兴,尤其防止因病返贫方面发挥重要作用。


目前,我国农村的医疗情况到底如何呢?


医疗资源

2022年7月,国家发改委发布的《“十四五”新型城镇化实施方案》提出,“以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,统筹发展和安全,深入推进以人为核心的新型城镇化战略,持续促进农业转移人口市民化,完善以城市群为主体形态、大中小城市和小城镇协调发展的城镇化格局”。


目前,我国的城镇化率正以每年一个百分点的速度逐年提升,2023年,我国乡村常住人口又减少了1404万人,城镇人口占全国人口的比重(城镇化率)为66.16%,比上年末提高0.94个百分点。

随着农村人口数量的不断减少,我国村卫生室的数量也相应减少,村卫生室的数量由高峰时2011年的66.3万家减少到了2022年的58.8万家,11年减少了7.5万家,减少了11.3%。


我国城镇化率由2009年的48.3%提高到了2023年的66.16%,14年增加了17.86个百分点。(详见图一)

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行


使用效率


一、病床使用率


近年来,我国各级医疗机构的病床使用率都有所下降。除近3年来的疫情影响外,还有各自不同的原因。


大型医院病床使用率的下降可能与医院规模争相扩张,导致病床大幅增加有关。


基层医疗机构病床使用率的下降,是受大型医院吸虹效应影响,分级诊疗显效尚需时日,患者住院愿意去大医院。随着紧密型县域医共体建设速度的加快,基层医疗机构的病床使用率不高的状况也将得到改善。(详见图二)

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行

二、诊疗人次占比


除受疫情影响,近两年有所减少外,近年来,我国乡镇卫生院的诊疗人次不断增加,由2012年的9.7亿人次增加到了2022年的12.1亿人次。10年增加了2.4亿人次,增加了25%。


同时,乡镇卫生院的诊疗人次占全国所有医疗机构总诊疗人次的比重也有所提高,由低谷2018年的13.43%提高到了2022年的14.37%,提高了0.94个百分点。(详见图三)

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行

中医药担纲


党的十八大以来,我国的中医事业蓬勃发展,尤其农村的中医服务能力不断提高。


提供中医服务的乡镇卫生院的数量占乡镇卫生院总数的比例由2012年的60%提高到了2022年的99.4%,10年提高了33.4个百分点。

村卫生室的这一占比增加更为明显,由2012年的32.4%提高到了2022年的81.2%,10年提高了49个百分点。(详见图四)

中央一号文件:乡村振兴,医疗先行

2024年中央一号文件提出了推进乡村全面振兴“路线图”,乡村两级医疗将发挥越来越重要的作用。


来源:赛柏蓝
作者:张自然博士

学会7个核心技能,跑通RPM进阶之路

RPM是一个岗位职责非常明确、而岗位意义却并不明晰的职位。


为什么这么说?从RPM的日常工作来看,RPM仿佛是个身兼数职的救火队员,比如:大环境合规了,销售需要RPM多组织会议;客户对产品有疑问了,召唤RPM来给客户答疑解惑;kol最近对我们不太感冒了,RPM赶紧设计一些项目去维护下……


以上应该是RPM的日常,RPM的工作横跨市场、医学、销售,以多面手的姿态出现,涉猎广泛却也容易浅尝辄止,在市场纷繁的需求中疲于奔命。


那么,RPM的岗位意义是什么?


对于RPM来说,一切工作都要从市场的核心问题出发,综合产品经理的全盘策略和销售经理的落地需求,去解决本质需求,比产品经理更了解市场动态,比销售更理解产品的痛点,比医学部更懂得灵活应对市场需求,这就是RPM的意义和优势。


要做到这些,以下专业技能和相关的辅助技能必不可少。


专业技能

一、区域管理能力


区域管理是地区经理必修的课程,详细拆解可以分为4个部分:


1、业务分析:包括外部CPA、IMS数据,内部销售数据、人员业绩、有关的潜力信息等;


2、区域目标制定:结合中央市场策略,运用SMART原则制定销售目标和关键区域目标;


3、关键成功要素:运用SWOT分析承接分析和区域策略,明确关键成功要素。


4、行动计划和复盘:运用5W1H工具和PDCA工具制定可落地的行动计划和跟进方法。


这一套方法的逻辑在行业内是通用的,成熟的销售经理都会使用,RPM修炼好这一套心法,能很好的帮助洞察问题本质,有价值的洞察是RPM能力提升的第一步。同时,和销售掌握同一套话语体系,可以让RPM用销售的语言去讲述市场的思路,争取更多的话语权。


如果RPM修炼好这一套“九阳神功”,将它当成日常工作原则,久而久之就会发现,你不再是跟在销售后面为他们解决问题,而是你预见问题的发生的可能,提前做好准备应对,这就是高阶RPM的能力。


二、专业知识


RPM要掌握的不仅仅是产品知识,疾病领域知识、疾病领域治疗理念、临床最新热点和进展等都得熟悉精通。唯有如此,与KOL交流和内部培训时才能赢得尊重和认可。


三、幻灯制作和演讲技巧


对于市场部,文字功底和口才能力是基础能力。毕竟在外部要给专家宣讲幻灯、修改幻灯,在内部要给同事培训,还要在公司会议上用短时间去展现市场计划。幻灯干净利落,演讲引人入胜,是RPM在内部发挥自己横向影响力的有效武器。


四、大客户管理


大客户管理需要机遇、资源、时间,不是一蹴而就的,是一项需要长期努力的工作。资深RPM深耕某一领域,累积一定的大客户资源,将会是职业路上的一笔重要财富。


辅助技能


辅助技能和专业技能相辅相成,它能赋能专业技能最核心的那一部分。


比如大客户管理,要真正掌握这项技能,就一定要对人性有深度的洞察,否则再多的资源和时间也只是手段,而人性洞察离不开人格分析和心理学。


又比如区域管理,你明明知道有个问题是最核心的痛点,但现有的能力怎么也解决不了。困扰多时,突然有一天,你看了一本书或者掌握了一个知识点,这个问题一下就有了解决思路。


这就是辅助技能的意义,它能为我们提供思考深度和刹那灵感。


一、人格分析和心理学


生意的本质永远是人。读一读心理学,比如社会心理学、消费行为心理学,想要挖掘本质就读弗洛伊德和荣格的纯理论,想要拿来即用就读人格色彩学或者人格类型识别。开始理解人性,是深度思考的第一步。


二、沟通、博弈、谈判技巧


很多RPM工作压力的来源就是沟通和协调,如果拥有强大的沟通能力能减少很多阻力,就能顺利解决很多问题,取得更好的成就。沟通不等于妥协,也不等于单纯地把话说清楚,RPM的沟通很多时候是在博弈和谈判。所以,学习博弈和谈判技巧,不进入其他人的节奏,能培养强大的内心,也能让RPM迅速成熟。


对于沟通这件事而言,学习理论固然重要,更重要的是实战。RPM要用大量的实战去体验人性微妙之处,也要复盘大量不成功的沟通,做好下一次应对的准备。


三、丰富的知识面、好奇心和创意


知识面带给我们的是灵光一现的火花,是包容一切的能力,所以保持阅读,保持和人的连接,保持你的兴趣爱好,做一个有趣的市场人。


我永远都觉得市场部需要有创意和不拘一格的人才,当然大部分市场部都是按部就班的,这跟行业性质也是有关的。提到这一点是想说,如果你是一个不走寻常路的人,别改变自己的本质,你会找到土壤尽情发挥你的优势。


说完这些,你可能会觉得:如果能掌握好所有这些技巧,那个人能力岂不是已经胜过大部分人,还会做RPM吗?

正是如此!当你能做到以上这些,你就可以去寻求进一步的发展和上升空间,天高海阔,任君驰骋。



思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

学会7个核心技能,跑通RPM进阶之路

专栏作者/山海

在漫山遍海的夜里,做温暖的观察者和记录者

来源:思齐俱乐部
者:山海

2024医药漫想曲

若2023年的医药行业只能评2个热词,笔者认为是医保控费和医药合规。


新的一年,医药人如何能在大健康产业内找到自己的生存点、生态位、价值链?如何进行合规的学术推广,实现产品价值?

下面,笔者将在医药行业中发现的一些现象进行罗列,希望能够给伙伴们带来一些启发。

医保控费


仔细翻看2023新版医保目录后,笔者发现,进入集采的品种几乎都解限了;进入重点监控但未集采的药品(包括国谈药品),后缀又严了;四类药和儿科药的后缀和进院放宽了。

集采已“九”,新医保新国谈已执行,选品越来越难,毛利越来越薄。2024年,医药人选品仍须谨慎。
随着相关领域采购政策逐渐完善,采购方式改革深入推进,市场竞争越来越激烈,产品生命周期进一步缩短。医药赛道加速变革,没有哪款产品可以让医药人“一劳永逸”。医药人选择产品不仅要考虑市场情况,还要重视产品价值及专利时间、是否VBP等因素,综合研判,谨慎行动。

2023年,大咖们的跨年演讲都在挺国货新潮,提倡工匠精神,鼓励产品和管理的创新,其实医药行业也是如此。近年来,我国创新药的发展取得了长足进步,政策利好不断,相信高价值的独家产品将会在未来大放异彩。

医药合规


2023年七月下旬,一场反腐风暴警醒了医药人,大家开始潜心学习与合规相关的法律法规,并使推广工作从“纸上合规”逐渐尽量向“实质合规”上靠拢。

2024年,医药行业反腐高压依旧,严查一把手,刑法修正案也已通过,行贿受贿一起抓,医药人心中的弦又绷紧了。一切迹象都表明:合规是企业的生命线和底线,创新奋进是企业的根本和效益所在。

因此,从战略层面上来讲,建立清晰、全面、严格的合规体系是药械企业的必经之路,这将为公司开展合规的学术推广活动提供制度性保障。

从战术层面上来讲,今年种种合规学术推广活动,必须是在没有经营相关、利益输出的基础上,做到真实、必要、合理。所谓“真实”,就是合规推广必须要真实开展,去年国家重点打击的就是虚假开展、做假证据的活动;所谓“必要”,即学术推广必须以学术交流为初衷,最终目的是促进医疗水平的发展;所谓“合理”,即杜绝讲课费虚高的情况,认真研究讲课费的相关指导政策,让讲课费回归行业合理标准。

医药行业属于知识密集型行业,正规的学术活动能够促进前沿信息的传递,推动产品迭代更新,最终让临床和患者获益。因此我们也不必过于敏感,只需沉下心来,守好自己从业的初心。

正如罗振宇跨年演讲所说:“乐观者不是相信永远阳光明媚,而是在听到预报后立即去找伞。看别人,多看自己;少看远方,多看附近。”


思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

2024医药漫想曲

专栏作者/夏虫语冰

深耕处方药营销多年,曾在多家药企从事过学术推广、商务、市场、销售工作


来源:思齐俱乐部
者:夏虫语冰

产品经理:VBP后,除了辞职还可以做「5件事」

中国药械圈的前三十年,市场容量、产品技术都借时代东风井喷式发展。产品经理这个岗位,也从最初锦上添花的虚职,转变为业务达成助力的角色。直至产品带采后,产品经理的运营能力成为业务翻身的最后一道筹码。


每一轮带采的采购周期/合同一般2-3年,一旦产品被带采,轻则是利润削减、预算变少,重则是份额急速缩小营业额,销售团队作鸟兽散,这段时间里面临缺钱少人的窘境。产品经理能做些什么帮助产品线挺过难关?

保障产品有序有质量地供应


带采会带来两种情况,一是降价之外却让份额得到提升,产品需求量突然上涨。这时候先要做的是保量,协调工厂保障有序供应。次要做的便是保质,对于新赢得的市场份额,最好的敲门砖便是得心应手的使用,与客户前序使用产品做到尽量的低差别转换。

第二是降价之外市场份额还是被迫降低,工厂大量原材料堆积。少数的销量需要去cover更多的成本,让公司的利润更低。产品经理的四通八达不只体现在上游,对应下游市场,为了降低成本核算,发挥行业内多面手的特性来帮助工厂消耗这部分,实则最终得益的也是自己的产品线。

留住渠道即是留住通路


在国内,药械产品大多还是采用代理商模式对终端进行供货。代理商对厂家来说,即可以压货完成指标、又可以协同做好临床客户的服务。基于行业的特殊性,药械厂家都愿意留出一部分利润来维持“代理商”这个群体的存在。

根据以往的带采结果,当产品价格被拦腰砍断,仅剩的利润空间不足支撑代理商的运营,多数便会选择退出,寻找新的产品去代理。


在现在的营销模式里,厂家销售的精力基本都不足以覆盖整个终端的需求,流失的代理商也等于是未来一部分业务的丢失。所以尽量给出合理利润空间,与部分有能力的渠道共存亡,是未来抓回市场的重要一板斧。


找到下一个蓝海市场


带量采购目前针对的是公立市场,非公板块尚未展开。所以说到蓝海市场,首当其冲一定是蓬勃发展的民营板块。民营板块基本还是自由竞争的市场,看重价格,但更看重产品、学术等附加价值。未来,这也是高增长点的细分赛道,带领销售团队一起关注民营市场,虽然已经不是先机,但确实可以赢得持续升高的增长区域。

第二是区县市场,分级诊疗这几年在政策扶持下很是火热,但区县市场缺少技术、缺少患者,厂家的业务回报率暂时不算高。随着人口老龄化和就医模式的改变,县域是必将腾飞的一个板块。越早进入这个市场,在下一轮的带采报量、选择时,会争取到更多的“票数”。

持续关注关键客户使用感受


没有预算,市场活动会首先被减少,丢失与客户培养学术纽带、沟通交流的很多机会。想要关注关键客户的意见,维护住产品与客户的热度,低成本的数字化营销是好工具。建立线上拜访流程,让有限的销售去覆盖更多的客户,服务客户需求。组织有声有色的线上会议,让学术始终如火如荼,保持品牌传播热度。产品工具数字化,建立让客户离不开的线上知识宝库。


这些数字化手段齐上手,对产品经理的数字化营销能力考验大。但成本低,效果未必比虚有其表的线下传播差。


预估市场长期潜力,研发适宜产品


作为产品的守护者,带采虽短期的限制了价格和产品型号,但不应该限制产品线的发展。在新产品研发或是国外产品导入的板块,“降本”—追求低价市场是大部分产品经理的思路。但带采要求“降本”之外,可没有抛弃“增效”这个选项,好产品一样有额外的加分项。尤其如果产品能与竞品拉开完全的功能差距,就有可能被单独考虑讨论。产品经理要与研发探讨新思路,考虑远期产品设计,降本和增效必须是同时考虑的。


药械产品管理手段有时候也如快消时尚风潮一样,是个轮回。带量采购带给产品经理不一样的考题,从锦上添花到务实落地,你能过关吗?


思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

产品经理:VBP后,除了辞职还可以做「5件事」

专栏作者/Grace

医疗行业生态及人性观察家


来源:思齐俱乐部
者:Grace

2024年,34款关键专利到期药物

2024年,美国将有34款药物的关键专利到期,其中强生的重磅炸弹药物Xarelto(rivaroxaban)最值得关注。

以下为笔者盘点的关键专利到期的药物信息,包含销售商、获批时间、适应症、销售额等数据。

1.Auryxia(ferric citrate)


  • 销售商:Keryx Biopharmaceuticals,Inc.

  • 获批时间:2014年9月5日

  • 适应症和用途:控制透析患者的血清磷水平、未接受透析的成年慢性肾病患者的缺铁性贫血。

  • 关键专利到期时间:2024年2月18日

  • 药物专利数量:14

  • 销售额:预计2023年净产品收入1.75-1.8亿美元

2.Spravato(esketamine hydrochloride)


  • 销售商:Janssen

  • 获批时间:2019年3月5日

  • 适应症和用途:患有难治性抑郁症(TRD)的成人、具有自杀想法或行为的重度抑郁症(MDD)成人的抑郁症状。

  • 关键专利到期时间:2024年3月5日

  • 药物专利数量:6

  • 销售额:2023年前三季度4.83亿美元


3.Phexxi(citric acid;lactic acid;potassium bitartrate)


  • 销售商:Evofem

  • 获批时间:2020年5月22日

  • 适应症和用途:女性避孕。

  • 关键专利到期时间:2024年3月6日

  • 药物专利数量:4

  • 销售额:2022年1.68亿美元


4.Exparel(bupivacaine)


  • 销售商:Pacira Pharms

  • 获批时间:2011年10月28日

  • 适应症和用途:长效酰胺类局麻药,用于术后镇痛。

  • 关键专利到期时间:2024年3月22日

  • 药物专利数量:9

  • 销售额:2023年净产品收入5.38亿美元


5.Ionsys(fentanyl hydrochloride)


  • 销售商:The Medicines Co

  • 获批时间:2015年5月22日

  • 适应症和用途:芬太尼离子电渗透皮系统,用于对需要阿片类镇痛的住院成人进行急性术后疼痛的短期管理。

  • 关键专利到期时间:2024年4月1日

  • 药物专利数量:8


6.Contrave(bupropion hydrochloride; naltrexone hydrochloride)


  • 销售商:Nalpropion

  • 获批时间:2014年9月10日

  • 适应症和用途:一种氨基酮类抗抑郁药和阿片类拮抗剂的组合,可作为低热量饮食和增加体力活动的辅助手段,以实现长期体重管理。

  • 关键专利到期时间:2024年4月21日

  • 药物专利数量:20


7.Natroba(spinosad)


  • 销售商:Parapro

  • 获批时间:2011年1月18日

  • 适应症和用途:多种体外寄生虫适应症。

  • 关键专利到期时间:2024年4月28日

  • 药物专利数量:2


8.Rydapt(midostaurin)


  • 销售商:诺华

  • 获批时间:2017年4月28日

  • 适应症和用途:FLT3突变的急性髓系白血病和系统性肥大细胞增多症。

  • 关键专利到期时间:2024年4月28日

  • 药物专利数量:2

  • 销售额:2022年4.2亿美元


9.Tralement(cupric sulfate;manganese sulfate;selenious acid;zinc sulfate)


  • 销售商:Am Regent

  • 获批时间:2020年7月2日

  • 适应症和用途:口服或肠内营养不可能、不足或禁忌时,作为肠外营养的锌、铜、锰和硒的来源。

  • 关键专利到期时间:2024年4月30日

  • 药物专利数量:1


10.Radicava(edaravone)


  • 销售商:Mitsubishi Tanabe

  • 获批时间:2017年5月5日

  • 适应症和用途:肌萎缩侧索硬化症(ALS)。

  • 关键专利到期时间:2024年5月5日

  • 药物专利数量:4

  • 销售额:2021财年1.9亿美元

11.Omontys(peginesatide acetate)


  • 销售商:Takeda

  • 获批时间:2012年3月27日(已退市)

  • 适应症和用途:成人透析患者慢性肾病(CKD)所致贫血的治疗。

  • 关键专利到期时间:2024年5月12日

  • 药物专利数量:6


12.Ulesfia(benzyl alcohol)


  • 销售商:Shionogi

  • 获批时间:2009年4月13日

  • 适应症和用途:非神经毒性头虱。

  • 关键专利到期时间:2024年5月12日

  • 药物专利数量:6


13.Adasuve(loxapine)


  • 销售商:Alexza Pharmaceuticals

  • 获批时间:2012年12月21日

  • 适应症和用途:与精神分裂症或躁郁症相关的躁动。

  • 关键专利到期时间:2024年5月20日

  • 药物专利数量:5


14.Children's Advil Allergy Sinus

  • 销售商:葛兰素史克

  • 获批时间:2004年2月24日

  • 适应症和用途:由过敏或普通感冒引起的打喷嚏、瘙痒、流泪、流鼻涕、鼻塞、鼻窦充血、头痛、疼痛或发烧。

  • 关键专利到期时间:2024年5月25日

  • 药物专利数量:1


15.Gleolan(aminolevulinic acid hydrochloride)

  • 销售商:NX Development Corp.
  • 获批时间:2017年6月6日
  • 适应症和用途:神经胶质瘤手术期间的光学成像。
  • 关键专利到期时间:2024年6月6日

16.Ilevro(nepafenac)


  • 销售商:Harrow Eye

  • 获批时间:2012年10月16日

  • 适应症和用途:缓解白内障眼部手术后的眼睛疼痛、刺激和发红。

  • 关键专利到期时间:2024年6月8日

  • 药物专利数量:3


17.Vyleesi(Autoinjector)(bremelanotide acetate)


  • 销售商:Palatin Technologies
  • 获批时间:2019年7月8日
  • 适应症和用途:性欲减退症。
  • 关键专利到期时间:2024年6月21日
  • 药物专利数量:5


18.Triptodur kit(triptorelin pamoate)


  • 销售商:Azurity

  • 获批时间:2017年6月30日

  • 适应症和用途:性早熟。

  • 关键专利到期时间:2024年7月29日

  • 药物专利数量:1


19.Endari(L-glutamine)


  • 销售商:Emmaus Medical
  • 获批时间:2017年7月7日
  • 适应症和用途:镰状细胞性贫血症。
  • 关键专利到期时间:2024年7月7日
  • 药物专利数量:1
  • 销售额:2023年前三季度2250万美元


20.Dalvance(dalbavancin hydrochloride)


  • 销售商:艾伯维
  • 获批时间:2014年5月23日
  • 适应症和用途:由敏感革兰氏阳性菌(包括耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA))引起的急性细菌性皮肤和皮肤结构感染(ABSSSI)的成人患者。
  • 关键专利到期时间:2024年7月22日
  • 药物专利数量:4


21.Kimyrsa(oritavancin diphosphate)


  • 销售商:艾伯维
  • 获批时间:2021年3月15日
  • 适应症和用途:成人急性细菌性皮肤和皮肤结构感染(ABSSSI)。
  • 关键专利到期时间:2024年8月6日
  • 药物专利数量:3


22.Orbactiv(oritavancin diphosphate)


  • 销售商:Melinta Therapeutics
  • 获批时间:2014年8月6日
  • 适应症和用途:急性细菌性皮肤和皮肤结构感染(ABSSSI)。
  • 关键专利到期时间:2024年8月6日
  • 药物专利数量:3


23.Oriahnn(Copackaged)


  • 销售商:艾伯维
  • 获批时间:2020年5月29日
  • 适应症和用途:绝经前妇女与子宫肌瘤(纤维瘤)相关的大量月经出血。
  • 关键专利到期时间:2024年9月10日
  • 药物专利数量:7


24.Orilissa(elagolix sodium)


  • 销售商:艾伯维
  • 获批时间:2018年7月24日
  • 适应症和用途:与子宫内膜异位症相关的中度至重度疼痛。
  • 关键专利到期时间:2024年9月10日
  • 药物专利数量:10


25.Somatuline Depot(lanreotide acetate)


  • 销售商:Ipsen
  • 获批时间:2014年12月16日
  • 适应症和用途:胃肠胰神经内分泌肿瘤。
  • 关键专利到期时间:2024年9月15日


26.Sustol(granisetron)


  • 销售商:Heron Therapeutics
  • 获批时间:2016年8月9日
  • 适应症和用途:化疗引起的恶心/呕吐。
  • 关键专利到期时间:2024年9月28日
  • 药物专利数量:5
  • 销售额:2023年前三季度净产品销售额930万美元


27.Prialt(ziconotide acetate)


  • 销售商:TerSera
  • 获批时间:2004年12月28日
  • 适应症和用途:治疗需要鞘内治疗以及对其他治疗(例如全身镇痛药、辅助治疗或IT吗啡)不耐受或无效的患者的严重慢性疼痛。
  • 关键专利到期时间:2024年10月1日
  • 药物专利数量:3


28.Ascor(ascorbic acid)


  • 销售商:Mcguff
  • 获批时间:2017年13月3日
  • 适应症和用途:坏血病。
  • 关键专利到期时间:2024年10月2日


29.Fluorodopa F18(fluorodopa f-18)

  • 销售商:Feinstein
  • 获批时间:2019年10月10日
  • 适应症和用途:对疑似帕金森综合症的成年患者的某些神经细胞进行视觉检测。
  • 关键专利到期时间:2024年10月10日


30.Byetta(exenatide synthetic)


  • 销售商:Amylin Pharmaceuticals/Eli Lilly&Co.
  • 获批时间:2005年4月28日
  • 适应症和用途:2型糖尿病。
  • 关键专利到期时间:2024年11月4日
  • 销售额:2019年1.8亿美元


31.Exem Foam Kit(air polymer-type a)


  • 销售商:ExEm Foam Inc.
  • 获批时间:2019年11月7日
  • 适应症和用途:检测已知或疑似不孕女性的输卵管通畅性。
  • 关键专利到期时间:2024年11月7日


32.Nourianz(istradefylline)


  • 销售商:Kyowa Hakko Kirin Inc.
  • 获批时间:2019年8月27日
  • 适应症和用途:帕金森病。
  • 关键专利到期时间:2024年11月13日
  • 药物专利数量:4
  • 销售额:2021年1亿美元


33.Macrilen(macimorelin acetate)


  • 销售商:诺和诺德
  • 获批时间:2017年12月20日
  • 适应症和用途:成人生长激素缺乏症的诊断。
  • 关键专利到期时间:2024年12月20日
  • 药物专利数量:1


34.Xarelto(rivaroxaban)


  • 销售商:Janssen
  • 获批时间:2011年7月1日
  • 适应症和用途:抗血栓。
  • 关键专利到期时间:2024年12月20日
  • 药物专利数量:5
  • 销售额:2022年24.7亿美元

来源:药智网
者:骎丹翼

医药职场,“科目三”能不能停?

刚刚过去的2023年,职场热闹非凡。


海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络,大学生看了狂欢,打工人看了心酸。虽然顾客看得很高兴,但是作为没有权利对顾客说“不”的员工,只能硬着头皮做自己不擅长的事情,让无数“打工人”莫名共情。


此外还有多个职场案例,引起了广泛热议。舆论潮水退去后,或许能够给2024的我们带来一些启发。


专业能力是职场的“硬通货”


知名度、关注度最高的职场案例当事人,当属这6人——格力公司的董小姐、孟羽童、王自如,和东方甄选小作文事件中的俞敏洪、孙东旭、董宇辉。


这两个事件中呈现的是职场百态:级别生态,资本方和员工方的心态,利益立场……老板、高管、员工,每个职场角色心中的职场画像是不一样的,职位角色相近的人,都可以从他们身上找到自己的影子。

其实,职场中的关系更多的是利益和价值。公司为员工提供资源和机会,员工为公司创造价值。不要过于依赖人情味和关系,业绩和工作成果才是“打工人”在职场中的“硬通货”;为员工提供与能力匹配的薪资报酬,则是公司最大的诚意。双方都应抛弃“既要、又要、还要”的思想,用更宽广的视角来看待职场中的种种现象和挑战。


用现实的视角,看待职场关系


除此以外,电影《年会不能停》也引发了医药职场人的热议。它被观众认为是“一部职场写真集、照妖镜、现形记”,众多打工人在影片情节的带领下,圆了一场“职场公正、公平梦”。

片中金句更是频出不穷:

“谁有能力,谁当领导。”

“那你说说,他有啥能力?”

“他都当上领导了,就说明他有能力。”


“加班是为了完成工作吗?”

“加班是一种彰显工作态度的方式。”

“大家都是自愿加班的,绝对没有人强迫。”


……


这部电影可谓是充当了观众的嘴替,替大家把平时憋在心里的压抑、憋屈和不满全都说出来,让职人看后大呼过


真正在现实中,大部分“打工人”只能靠能力,不去迎合也能翻盘逆袭的太少。笔者在医药行业亲身经历了近20多年,也听过身边许多朋友、同事的职场故事。有的人建议我要讨好上级,因为领导是下属最大的客户和资源;还有的人临近春节,教我如何给领导送礼……


笔者认为,职场关系中的双方永远在找平衡点、相处的最佳距离。职场中没有完全的深度互信,只有在做事中不断增加信任。而判断一个人是否是可靠的盟友,不要看他说什么,而要看他做什么。


总之,职场好比道场——修好心、做对事、做好人;但行好事,莫问前程。


最后祝大家2024龙行龘龘,前程朤朤!



思齐俱乐部是医药人学习分享社区,为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用,不代表商业公司真实情况。

本文版权归思齐俱乐部(member_siqi)所有,未经授权,禁止转载引用。

医药职场,“科目三”能不能停?

专栏作者/夏虫语冰

深耕处方药营销多年,曾在多家药企从事过学术推广、商务、市场、销售工作

来源:思齐俱乐部
者:夏虫语冰

国家要求,重塑医疗体系

12月29日,国家卫健委等10部门联合印发《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》(以下简称《文件》),要求“围绕‘县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通'目标,通过系统重塑医疗卫生体系和整合优化医疗卫生资源,推进以城带乡、以乡带村和县乡一体、乡村一体,加快建设紧密型县域医共体,大力提升基层医疗卫生服务能力”。


提升基层服务能力要以建设紧密型县域医疗卫生共同体(以下简称县域医共体)为抓手,组建由县级医院牵头,其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等组成的县域医共体。

今年1月11~12日在京召开的2024年全国卫生健康工作会议强调“以基层为重点推进服务能力建设”。

早在2023年初的40天内,国家连发三文强调医疗资源下乡。2023年2月13日发布的《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》(中央一号文件)要求“加强乡村两级医疗卫生、医疗保障服务能力建设”。2月23日中办国办发布的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》,要求“引导资源和患者向乡村两级医疗卫生机构下沉”。3月23日中办国办再发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》,强调“发展壮大医疗卫生队伍,把工作重点放在农村和社区”,缩小城乡医疗差距。

本文将对各省城乡医疗差距做一比较分析。

注:本文数据分析不含京津沪渝4大直辖市,因直辖市农村人口较少,与其他省可比性不大。

以城带乡

《文件》要求“加强县域医共体与城市医院的合作,深化城市支援农村工作,二三级医院要通过专家派驻、专科共建、临床带教、远程协同、科研和项目协作等方式,提升县域医共体服务能力和管理水平。开展帮扶的城市公立三级医院对县域医共体要至少派出3名以上专家给予医疗、药学、护理、管理等常年驻守指导”。

现通过比较各省每千人口执业(助理)医师城乡数量差额管窥各省城乡医疗差距。

1、农村

2021年,农村每千人口执业(助理)医师数量最多的是吉林,仅就执业(助理)医师数量而言,吉林省的农村医疗资源最丰富。
≥3个的有2省,即吉林(3.6个),浙江(3个);

>2.5个的有5省,即内蒙古(2.9个)、河北/江苏(2.8个)、山东(2.6个)、陕西(2.6个)。

农村每千人口执业(助理)医师数量最少的是西藏。

<2个的有4省,即西藏(1.8个)、广东(1.9个)、广西(1.91个)、福建(1.92个);

<2.3个的有6省,即江西(2个)、辽宁(2.18个)、宁夏(2.2个)、云南(2.21个)、甘肃(2.24个)、安徽(2.29个)。

中位数是河南,每千人执业(助理)医师2.37个。(详见图一)

国家要求,重塑医疗体系

2、城乡差距

2021年,每千人口执业(助理)医师城乡数量差额最大的是西藏。

差额>4个的有1省,即西藏(4.3个);
差额>2个的有2省,即新疆(2.15个)、河南(2.13个);

差额>1.9个的有3省,即山西(1.98个)、云南(1.97个)、青海(1.95个)。

每千人口执业(助理)医师城乡数量差额最小的是吉林,仅就执业(助理)医师数量而言,吉林省的城乡医疗差距最小。

差额<0.5个的有1省,即吉林(0.21个);
差额<1个的有4省,即江苏(0.7个)、广东(0.86个)、陕西(0.91个)。

差额中位数是辽宁,辽宁省农村每千人口执业(助理)医师数量较城市的少1.59个。(详见图二)   
国家要求,重塑医疗体系

以乡带村

《文件》要求“将符合条件的公办村卫生室逐步转为乡镇卫生院延伸举办的村级医疗服务点,实行行政、人员、业务、药品、财务、绩效等统一管理。对其他性质的村卫生室,继续深化乡村卫生一体化管理。牵头医院向乡镇(街道)常年派驻临床、管理人才,帮助解决基层问题,面向乡村开展巡回医疗”。

1、村卫生室
2021年,村卫生室数量最多的是河北,河北省的医疗下乡任务量最大。
>5万家的有4省,即河北(6万家)、河南(5.8万家)、山东(5.3万家)、四川(5万家);

>2.5万家的有4省,即湖南(3.7万家)、江西(2.7万家)、山西(2.6万家)、广东(2.54万家)。
村卫生室数量最少的是宁夏。

<3000家的有2省,即宁夏(2159家)、海南(2737家);

<1万家的有4省,即青海(4472家)、西藏(5258家)、吉林(9463家)、新疆(9615家)。   

全国平均每个省有村卫生室2.16万家。(详见图三)
国家要求,重塑医疗体系
2、每个乡镇卫生院对接的村卫生室数量

2021年,每个乡镇卫生院对接村卫生室数量最多的是山东,相对村卫生室数量而言,山东省乡镇卫生院的帮扶任务最重。
>30家的有2省,即山东(35.5家)、河北(30.4家);

>20家的有4省,即河南(29.1家)、广东(21.8家)、湖北(20.7家)、山西(20.1家)。

每个乡镇卫生院对接村卫生室数量最少的是西藏。

<10家的有3省,即西藏(7.8家)、云南(9.9家)、海南(10家)。
全国平均每个乡镇卫生院对接17.17家村卫生室。(详见图四)  
国家要求,重塑医疗体系
《文件》要求“到2024年6月底前,以省为单位全面推开紧密型县域医共体建设。到2025年底,力争全国90%以上的县基本建成布局合理、人财物统一管理、权责清晰、运行高效、分工协作、服务连续、信息共享的县域医共体。到2027年底,紧密型县域医共体基本实现全覆盖”。

缩小城乡医疗差距,提升基层医疗卫生服务能力,系统重塑医疗卫生体系和整合优化医疗卫生资源,加快县域医共体建设是关键。

来源:赛柏蓝
者:张自然博士