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和诚医药公司相关负责人周先生表示：连日来，公司都在接受政府部门的检测和调查，届时会根据政府出具的结论作出相应处理；如果员工的疾病是因为在企业工作引起的，“企业绝对不会推卸责任。”据悉，和诚医药公司已借给刘先生15万元用于治病。

业内人士指出，疾病与工作环境是否有关需要结合多种资料进行判断。

12月15日，湖南隆回县环保局工作人员告诉记者，环保局已与县委政法委等部门成立联合调查组，正在对具体情况进行调查。

患病术后离世：

调岗数月后不适，被诊断再生障碍性贫血

刘女士告诉红星新闻，其丈夫刘先生于2021年3月入职和诚医药公司环保部门。2022年11月，刘先生调岗至生产车间工作。3个月后，刘先生出现了头晕、皮肤瘙痒的症状，前往医院就诊。

根据刘女士出示的相关材料，刘先生2021年3月9日的入职体检报告显示，血常规方面，其红细胞数量、红细胞压积、血红蛋白指数无异常。而刘先生的一份诊断书载明，他于今年2月14日入院治疗，4月1日出院。出院诊断为患再生障碍性贫血（极重型）、肺部感染（细菌+真菌）、肺结核、肾功能不全、肝功能不全。

▲刘先生的出院诊断书 受访者供图

刘女士告诉红星新闻记者，丈夫患病后，医生告知需要接受骨髓移植手术，否则可能最多只有3个月的寿命。今年5月，刘先生接受了骨髓移植手术，但术后出现了严重的排异反应和各项并发症，免疫力低下，发烧，身体越来越差。最终，刘先生于今年12月11日离开了人世。

根据刘先生生前的讲述，刘女士得知，其丈夫在和诚医药公司工作期间经常需要“忍受刺鼻的气味”。2022年11月，刘先生被调到生产车间工作，会使用到甲苯、溴素、五氯化磷等物质，到岗前没有接受系统的培训。虽然刘先生工作时会佩戴一种有过滤阀的口罩，但遮不住刺鼻的气味。刘女士告诉记者，她本人也曾多次前往和诚医药公司，在公司的办公区域也能闻到刺鼻的味道。

刘女士向记者出示的另一份诊断书显示，同样在和诚医药公司工作的刘某，于2023年11月被诊断患有重度再生障碍性贫血、胆囊结石、继发性肺结核、2型糖尿病、慢性胃炎、肾功能不全等。记者还联系上了和诚医药公司另一员工彭某的妻子，对方告诉记者，其丈夫彭某于2020年也被确诊患再生障碍性贫血，于2021年离世。但记者未获取到病历报告。

▲刘女士出示的向公司借款10万元的借据。受访者供图

刘女士希望，和诚医药公司能承担刘先生的医药费，履行赔偿责任。12月14日，刘女士告诉记者，目前，她通过政府部门领取了5万元丧葬费。和诚医药公司借给刘先生15万元用于治病，其中的10万元打了借条。借条显示，2023年3月24日，刘先生借款10万元，用于治疗极重型再生障碍性贫血医药费。记者看到，该借据上没有盖章或手印，但“同意”二字后面写有和诚医药公司高管邹某的名字。

公司回应：

将根据调查结论处理

和诚医药公司网站资料显示，该公司地处湖南省邵阳市隆回县城东南工业园区内、靠近320国道和上（海）瑞（丽）高速公路，现有员工100余人，固定资产3000多万元。主导产品有双咪唑系列光引发剂TCDM-HABI、BCIM、2-甲基-HABI等。

▲和诚医药公司网站上的产品目录

和诚医药公司2021年12月9日公布的《湖南和诚医药化学品有限公司危险废物污染防治责任信》中，列出了蒸馏残渣、厌氧池污泥、气浮渣、钙渣等17种废物，危险废物暂存间管理责任人是刘先生。刘女士表示，2021年12月，丈夫确为危险废物暂存间管理责任人，但刘先生后来调岗，不再负责危险废物暂存间管理，公司网页的信息没有及时更新。

12月14日，红星新闻记者与和诚公司相关负责人周先生取得联系。周先生称，连日来，当地政府部门工作人员已针对刘女士反映的情况，前往公司进行调查、检测。届时，公司将根据政府出具的调查结论作出相应处理。“如果他（的病）是因为企业引起的，企业绝对不会推卸责任，公司给每个员工都买了五险一金。”

周先生还表示，员工上岗前，都会以授课的方式接受岗前培训、职业病防治培训等。此外，公司也会为员工配备N95防毒口罩。“根据不同的岗位，有的一个星期发一次，有的一个月发一次（口罩）。员工需要的话也随时可以领。”

对于工厂有刺鼻气味弥漫的问题，周先生强调，公司装有在线监控，环保部门不定期前往公司做检测，且公司每个月都会出具环保检测报告，“如果不达标，公司早就关门了。”

另据极目新闻报道，针对刘先生的赔偿事宜，周先生称，刘先生到新车间工作只有70多天。其患病之后，公司“资助”了15万元进行治疗，也号召员工向其捐钱救助。“我们此前把刘先生的个人资料提供给职业病健康检测中心，走认定职业病的流程，但是家属不信任我们的资料。”周先生称，相关资料涉及刘先生在公司工作的时间、年份、岗位，包括接触的一些原材料等，企业都如实提供，不可能作假。

2018年11月23日，湖南日报刊载的一份《群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表（重点件）》显示，和诚医药公司和工业园另一家公司曾被居民投诉排放化工废气扰民、生产废水直排江河，被隆回县环境保护局下达了《隆回县环境保护局责令改正违法行为决定书》和《隆回县环境保护局行政处罚决定书》。

是否相关？

业内人士：需结合在职期间体检报告等判断

据刘女士讲述，丈夫生前工作接触到甲苯、溴素、五氯化磷等物质。

公开资料显示，工业上常把苯、甲苯、二甲苯统称为三苯，这三种物质当中以苯的毒性最大。熟悉危化品管理工作的林先生（化名）告诉红星新闻记者， 据《苯安全技术说明书》，长期接触苯对造血系统有损害，或可引起慢性中毒，重者出现再生障碍性贫血。而长期接触甲苯可能对健康造成的危害，包括神经衰弱综合征、皮肤干燥、皲裂、皮炎等。而刘先生家属的叙述中没有专门提及“苯”这种化学物质，因此需要核实刘先生生前的工作环境是否会无防护地频繁接触苯。林先生也提及，五氯化磷在潮湿空气中易水解，有氯化氢放出，刺激性很强，对内脏和呼吸道都有影响。

和诚医药公司的生产过程中是否会用到苯？周先生表示，该公司生产会用到甲苯。但2017年9月份之后，公司不再使用苯。

曾从事医疗行业多年的王先生告诉记者，如刘先生入职体检报告相关指标均正常，说明体检报告没有体现出贫血的指征。但刘先生的疾病是否与他的工作环境有关，需结合刘先生在职期间的体检报告等资料进行判断。

另一名毒理专业研究员则向记者指出，病症和毒性亦无法直接划等号。毒性能导致“有害”，但可能无法确认就是这个毒性带来了某种病症。“打个比方，吸烟有害，但不能直接说吸烟导致了癌症。”

12月15日，湖南隆回县相关部门工作人员告诉记者，此事正在处理中，记者如需采访，需与宣传部对接。记者随后致电隆回县委宣传部相关负责人，对方未接听。记者通过短信向其发送了采访问题，对方回信称“正在开会，晚点回复。”截至发稿前，记者未获回复。而隆回县环保局工作人员告诉记者，环保局已与县委政法委等部门成立联合调查组，正在对具体情况进行调查。

来源：红星新闻

记者：赵敏羽 王语琤

据行业媒体报道，GSK中国正在进行重大组织架构调整，对原来业务进行重组，自2024年1月1日起，将组建特药、疫苗、呼吸三大核心业务部门。此番组织架构调整一出，同时意味着，原来的普药、核心处方药、HIV等业务板块或将产生重大调整和人事变动。

据公告透露，疫苗业务部负责人为冯碧霞，呼吸业务部(普药，IL-5)负责人为余锦毅，特药业务部(SLE，HEP，HIV)负责人则由齐欣(Cecilia Qi)出任临时负责人，直至新任命宣布。

框架调整的背后大多是为了促进业务的新增长。实际上，凭借疫苗、特药与普药业务建立起了“医防一体”格局，特药和疫苗业务逐步成长为推动GSK中国业绩的新引擎。而呼吸也一直是GSK的重点领域，GSK首席科学官Tony Wood在公司内部邮件中表示，呼吸是GSK在科研方面取得突出成就的一个领域，将迎来重大的新突破，尤其是长效抗IL-15单抗Depemokimab（治疗哮喘）等产品。

不过，近段时间GSK中国区调整不止。

就在上个月，GSK中国宣布了在特药业务的多项人事变动。由彼时时任GSK的特药业务负责人余锦毅宣布，将倍力腾销售团队划分为五个区域。具体而言，贯中伟将担任北区区域总监，陈丙将担任东区助理区域总监，曹军将担任西区助理区域总监，张振华将担任南区助理区域总监，江亚兵将担任中区助理区域总监。五位区域总监均直接汇报于全国销售总监邓侨。

12月15日，据“医药代表”消息，邓侨因为家庭原因将离开GSK，最后工作日是2024年1月5日；毛建军将于2024年1月1日起接任全国销售总监，直接汇报于特药事业部负责人余锦毅。

倍力腾是GSK中国特药业务的重磅产品之一，是目前唯一获得中国指南、EULAR（欧洲抗风湿病联盟）指南和 KDIGO（改善全球肾脏病预后组织）指南推荐且已获得中国国家药品监督管理局批准用于治疗系统性红斑狼疮的生物制剂。2019年7月，倍力腾获批首次在中国获批，目前，其成人及儿童系统性红斑狼疮适应证已进入国家医保目录。从GSK 2022年度财报数据来看，倍力腾实现11.46亿英镑收入，增长31%，增长趋势强劲。

此外，自11月1日起，赵亮正式担任GSK特药事业部多渠道客户互动负责人，全面负责特药事业部倍力腾、新可来产品组在目标市场的医保政策落地执行策略。赵亮于2010年加入GSK，此项任命前，赵亮担任GSK中国呼吸业务部区域总监。

余锦毅表示，调整后将重塑产品线业务，以实现更加聚焦和高效的组织运营。力图通过此次调整，打造一支高绩效、高执行力、高生产力的特药团队，实现特药领域的快速、持续增长。

再看疫苗领域，今年10月，智飞生物与GSK签署独家经销和联合推广协议，双方就GSK研发生产的重组带状疱疹疫苗的供应、经销与联合推广达成合作。GSK将指定智飞生物为合作区域内的独家进口商和经销商。合作区域为中国，就协议而言，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区。

此外，GSK将优先在合作区域内任何RSV（呼吸道合胞病毒）老年人疫苗的联合开发和商业化方面成为智飞生物的独家合作伙伴，具体合作以公司与GSK后续商议并另行签署的协议为准。

如何更好地经营和开发中国市场，对所有跨国药企都是一场全新的考验。而此次调整后的GSK中国2030年愿景是“力争跻身于中国跨国制药公司前十强”，支撑这一战略实现的背后战略支柱，被其解释为：引领疫苗领域的发展，重点推动特药业务，保持呼吸领域的领导地位，为实现其愿景奠定基石。

时光的齿轮将我们推向了2023年年末

在这一年中

思齐圈精心打磨公开课的内容和形式

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值此年末之际

2023年收官之作——

思齐圈“王炸课程”强势推出

在这个充满机遇和挑战的行业环境下

思齐圈希望以此帮助医药人提升硬实力

用知识武装头脑，用能力通关职场

为开启2024年做好充足准备

01

《区域销售数据分析与指标分配管理》

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随着在中国的战略全面升级，眼科已经成为罗氏的重要布局领域之一。此前，在第六届中国国际进口博览会上，罗氏眼科作为罗氏制药中国业务部门首次亮相，同时还正式启动眼底病诊疗整体解决方案的打造，推动中国眼科市场的高质量发展。

20年创新基因

彰显布局眼科决心

视力受损已经成为一个全球瞩目的健康问题，影响着超过2.53亿人[2]的日常生活。据2019年世界卫生组织（WHO）发布的《世界视觉报告》[3]显示，中国是世界上盲和视觉损伤人数最多的国家之一，目前全国约有盲人670万，占世界盲人总数的18%。

失明和视力障碍不仅会造成严重的经济负担，甚至还会造成社交障碍、情绪抑郁等一系列问题。作为国民健康的重要组成部分，《“十四五”全国眼健康规划（2021-2025年）》提出，要针对眼底病制定重点疾病诊疗规范，完善慢性眼病患者管理模式，降低疾病负担和致盲率。

秉承“先患者之需而行”的理念，罗氏率先开启在眼科领域的探索。最早可追溯至20年前，罗氏研发上市首个抗VEGF药物Susvimo™（雷珠单抗），这是美国食品和药物管理局批准的第一个用于新生血管或“湿性”年龄相关性黄斑变性的可再填充眼植入物，开拓了眼底疾病的标准治疗时代。

二十年来，罗氏专注于探索眼科的开创性疗法，借助前沿数据和研发技术，努力开发创新解决方案，旨在为受到视觉受损困扰的患者设计并找到有效的治疗路径。

如今，罗氏已将眼科与肿瘤、神经科学并列为在中国的三大战略领域。在眼科领域，罗氏拥有眼科领域丰富的视网膜疾病产品管线，近20个新的分子实体/适应症分布于不同的临床试验阶段。罗氏眼科强大的研发能力将促成在未来十年内持续推出数款眼底治疗开创性药物，实现根本性地改善眼底患者诊疗现状。

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本次获批的Vabysmo® 是全球首个针对眼部设计的双特异性抗体，被誉为眼科领域十多年以来第一个具有新型作用机制的治疗选择。

截至目前，Vabysmo® 已在美国、欧洲、日本、欧盟等超80个国家和地区获批上市，两年内已累计超过200万针注射，惠及全球大量患者。据罗氏透露，Vabysmo® 2023年的全球销售额预计超过20亿美金。

同时，Vabysmo® 治疗视网膜静脉阻塞(RVO)的新适应症上市申请已在10月底获得FDA批准，这是该产品获批的第3项适应症。

在中国市场，除此次正式获批的糖尿病黄斑水肿(DME)外，罗氏也提交了法瑞西单抗的新生血管性（湿性）年龄相关性黄斑变性(nAMD)、视网膜分支静脉阻塞(BRVO)继发黄斑水肿和视网膜中央静脉阻塞(CRVO)继发黄斑水肿等适应症的上市申请，目前正由药监部门进行技术审评。

我国目前有超过4000万的眼底病患者，其中超过50%的患者年龄分布在40-60岁之间，随着人口老龄化加剧，老年相关眼底病变正成为老年人群中第一位致盲原因。未来，罗氏希望 Vabysmo® 能凭借更少的玻璃体内注射次数，帮助眼底病患者达到持续的视力改善和疾病控制，为患者带来更多健康福祉。

创新业务生态圈

打造复合型人才团队

我国眼底病患者数量庞大，但是，超过70%[4] 的患者隐匿在基层；由于医疗资源分布不均、创新药物缺乏、治疗依从性差等因素，眼底病患者正确治疗率不足10%[4]。为了更高效敏捷地布局产品线，减少时间成本并缩短决策链，大力推进药物可及性，罗氏正在创新打造客户交互生态圈。

客户交互业务模式，是罗氏制药中国以患者获益为聚焦点，着力于患者全流程管理和疾病领域专科建设为主要目标的业务形态。与传统的业务模式相比，“客户交互业务模式”最大的区别是不再仅覆盖产品推广，而是关注特定疾病治疗领域患者的全流程管理以及区域医疗生态建设。

罗氏客户交互生态圈

“客户交互业务模式”以患者获益程度为医药代表的考核项目，这意味着员工要从过去单一的职能转变为解决患者问题的复合职能，由复杂的多方沟通转向简单直接的信息传递，在工作推进中拥有更多的自主权。

在合规政策深入推进的行业趋势下，医药代表的学术能力已成为职业发展的核心竞争力。罗氏的客户交互业务模式，将人才战略与组织战略紧密链接，并根据市场环境变化而更新迭代。这种独具罗氏特色的人才培养新模式，将从岗位胜任能力、业务超越能力、团队协作能力、认知进化能力等多个维度赋能员工，培养专长突出、知识广博的复合型人才，满足行业日新月异的发展需求。

罗氏始终坚持以人为本的理念，通过多种形式为员工提供具有市场竞争力的全面奖酬与认可，还包含赋能员工活力提升的其他项目。罗氏强调，人人都是自己职业发展的主人，鼓励员工构想多元化与个性化的职业发展，并持续为员工提供跨部门跨领域的工作机会，拓宽员工职业发展的广度。

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王轶喆拥有耶鲁大学有机化学博士学位、宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位和新泽西拉马波学院化学学士学位，2021年5月加入联拓药业，担任首席执行官兼公司董事会成员。

加入联拓生物前，王轶喆曾在礼来担任抗肿瘤产品全球研发负责人、研究实验室担任抗新冠病毒治疗项目的全球平台负责人、中国区高级副总裁、跨生化产品及抗肿瘤产品事业部负责人，以及礼来中国管委会、全球跨生化产品领导团队、全球抗肿瘤产品领导团队成员。

加入礼来前，王轶喆在GSK工作了15年，从产品和商业战略职务逐渐晋升要职，最终担任GSK中国呼吸业务负责人。更早之前，王轶喆还曾在百时美施贵宝担任研究员。

联拓生物是一家由Perceptive Advisors孵化的创新药公司，2020年8月在上海成立，次年11月登陆纳斯达克市场，曾创下中国生物技术新公司融资纪录。

联拓生物运营的主要模式是License-in，即通过与全球高度创新的生物制药公司合作，为中国和亚洲患者带来创新药物。成立至今，联拓生物引进了多款创新产品。

联拓生物达成的BD交易（单位：亿美元）

今年12月初，Tang Capital Partners 旗下的Concentra Biosciences向联拓生物提出了生物技术收购要约，提议以每股4.30美元的现金交易收购后者。随后不久，联拓生物拒绝了该要约，认为其“低估了公司的价值，不符合联拓生物和其股东的最佳利益”。

截至2023年9月30日, 联拓生物拥有现金、现金等价物、有价证券及限制性现金合计2.522亿美元。