默沙东再裁员，全球计划削减约6000人
近日，默沙东宣布，将在美国新泽西州罗威（Rahway）的全球总部裁减54个岗位，分两阶段实施，分别于今年12月和明年1月生效。
就在此前，默沙东刚刚在该总部裁减88人，相关调整已于9月4日生效。
连续两轮人员调整，意味着默沙东在总部的组织瘦身仍在继续。
默沙东表示，此次裁员属于公司多年期优化计划下一阶段的人员调整，但未透露具体涉及哪些部门。
这只是默沙东全球成本削减计划的一部分。
按照公司此前公布的计划，到2027年，默沙东希望实现每年约30亿美元的成本节省，并预计在全球范围内削减约6000名员工。公司计划将节省下来的资金重新投入新产品研发和商业推广。
除了总部，默沙东近年来也在持续调整生产体系。
去年，公司关闭位于宾夕法尼亚州Riverside的Cherokee生产工厂，削减163个岗位。今年5月，受HPV疫苗Gardasil需求下降影响，其北卡罗来纳州一处疫苗生产基地又裁减154人。
与此同时，默沙东核心产品Keytruda也正面临专利到期带来的长期压力。
2025年，Keytruda为默沙东贡献317亿美元收入，接近公司全年总营收的一半。随着相关专利保护期临近，公司需要为这一核心产品未来可能面临的竞争提前调整业务和资源配置。
而这也是当前大型药企持续推进成本优化的重要背景之一。
据相关统计，2025年，全球17家大型药企为应对未来几年专利独占期陆续到期带来的影响，合计裁员超过2.2万人。
在默沙东所在的新泽西州，这一趋势同样明显。
今年7月，诺华在东汉诺威总部裁员322人；5月，强生在新布朗斯维克总部裁员56人；BioMarin则从其位于普林斯顿的Amicus Therapeutics总部裁员58人。此前，诺和诺德、百时美施贵宝也曾对新泽西总部进行人员调整。
对于药企员工而言，这一轮调整释放出的信号已经越来越明确：面对专利到期、核心产品增长压力以及持续增加的研发投入，大型药企正在通过组织精简和成本控制，为下一阶段的产品竞争腾挪空间。
来源：思齐俱乐部