两家跨国药企人事调整

安斯泰来近期发布内部公告，宣布其首席战略官（CSO）Adam Pearson正式离职。这一核心职位的变动，标志着这家日本制药巨头在经历长达21年的服务期后，迎来了关键的管理节点。

Adam Pearson于2004年加入安斯泰来前身企业，是公司发展历程中的重要见证者与推动者。早在公司合并初期，他便出任山之内制药欧洲公司战略规划总监，主导推动了山之内与藤泽制药在欧洲区域的整合工作。此后，他在欧洲多国担任重要管理职务，积累了深厚的跨国运营经验。2020年，他升任公司规划负责人，并于2023年赴东京履新首席战略官，接替转任CEO的冈村直树。

随着Adam Pearson的离开，安斯泰来迅速启动了过渡方案。企业战略负责人（Corporate strategy head）Peter Sandor将临时接任该职务，确保公司在全球战略规划、业务发展及并购等核心事务上的连续性。作为由山之内与藤泽于2005年合并而成的全球领先制药企业，安斯泰来是日本第二大处方药制药企业，在器官移植免疫抑制剂和泌尿前列腺专业治疗领域位居日本市场首位。

在另一则人事任命中，阿斯利康宣布了一项区域管理层的重要补位。公司正式任命Ohad Goldberg为阿斯利康韩国公司新任总裁，该任命将于2026年5月1日正式生效。

这一任命结束了阿斯利康韩国公司长达六个月的管理层空缺。2025年10月，原韩国公司总裁全世焕（Chon Se-hwan）离任后，公司业务一直由Eldana Sauran担任临时负责人进行过渡。随着Ohad Goldberg的加入，阿斯利康韩国业务将正式进入新的发展阶段。

履新后，Ohad Goldberg将全面负责阿斯利康在韩国的业务运营。据公司公告显示，其核心任务将聚焦于两大方面：一是重点推动公司创新药物在韩国的患者可及性提升，二是进一步巩固阿斯利康在韩国生命科学生态体系中的合作伙伴地位，以应对日益激烈的市场竞争并深化本土合作。