10月7日，费森尤斯医疗宣布，51岁的Shervin J. Korangy将于10月12日起出任公司CEO兼管理委员会主席，接替任职4年的Helen Giza。
从公告发布到新CEO正式上任，仅间隔5天。此次管理层变动发生在费森尤斯医疗完成一轮业务转型之后。
过去几年，Giza主导实施FME25+转型计划，公司通过调整组织架构、优化流程等方式，将成本基数削减约12亿欧元。费森尤斯医疗表示，相关转型措施已经为下一阶段发展打下基础，公司接下来将把重点转向长期盈利增长、创新和市场拓展。
新任CEO Korangy拥有医疗行业及投资领域经历。加入费森尤斯医疗前，他曾在BVI Medical担任CEO，此前还曾在诺华和黑石集团任职。2023年起，他担任费森尤斯医疗监事会成员，此次接任CEO后将退出监事会。
与Giza此前更偏向转型和效率提升的任期相比，费森尤斯医疗对新管理层的表述更集中于增长。公司监事会认为，过去几年的转型目标已基本完成，下一阶段需要进一步推动业务增长。
就在此次换帅前不久，费森尤斯医疗刚刚宣布调整中国业务。
9月25日，公司公布中国市场商业战略优化方案，将停止4008A血液透析系统在中国的本地生产和销售，并退出中国腹膜透析业务。同时，公司将继续保留本地制造能力和中国设计中心，并进一步聚焦血液透析及重症领域的先进产品，包括5008S CAREsystem和multiFiltratePRO等。
费森尤斯医疗表示，中国市场约占其Care Enablement业务收入的6%至7%。此次中国业务调整预计产生约1.1亿欧元一次性费用，主要涉及减值、报废及终止相关成本；公司预计，这一调整不会对Care Enablement中国业务未来收入预期产生重大影响。
从全球业务到中国市场，费森尤斯医疗近期连续出现管理和业务层面的变化。新CEO上任后，如何在已经完成成本和组织调整的基础上推动业务增长，以及中国市场产品组合调整后的实际表现，将成为后续关注的重点。
来源：思齐俱乐部