来源：药研网
5月13日，据外媒报道，日本制药巨头 Takeda Pharmaceutical 在发布2025财年业绩的同时，宣布计划于2027年3月前在全球范围内裁减约4500个岗位。这也是近年来全球大型跨国药企中规模较大的组织重构行动之一。
根据此前的WARN文件，公司已确认将有247名马萨诸塞州员工面临裁员，相关裁撤预计自2026年7月开始，并可能持续至2027年底。目前尚不清楚，这部分美国员工是否已被纳入本轮4500人的全球裁员计划中。刚刚，武田宣布大裁员超600人！
武田方面尚未披露具体裁员区域及部门分布，但在最新投资者材料中，公司明确表示，此次调整属于董事会于2026年3月批准的“Transformation Program（转型计划）”核心组成部分。该计划的重点包括组织架构整合、管理层级压缩以及运营自动化升级，其核心目标则是通过降低运营成本，为下一阶段创新药上市周期提供资金支持。
从本质上看，武田此次大规模重组，与其核心产品VYVANSE专利到期后的业绩冲击密切相关。
作为全球知名多动症"神药"，VYVANSE曾长期是武田神经科学业务的重要增长引擎。然而，该产品于2023年8月失去美国市场专利保护后，大量仿制药迅速进入市场，对原研产品销售形成明显挤压。
根据武田最新财报数据，VYVANSE在过去一个财年全球销售额同比下降43%，其中美国市场收入更是大幅下滑63%。公司在财报中坦言，神经科学业务收入下降，是拖累整体业绩的重要原因，而其背后“主要归因于VYVANSE受到仿制药持续侵蚀的影响”。
对于武田而言，未来的增长希望，正押注于下一代创新产品组合。目前，公司正重点推进三款核心候选产品，包括治疗发作性睡病的oveporexton、用于罕见血液肿瘤真性红细胞增多症的rusfertide，以及治疗斑块状银屑病的TYK2抑制剂zasocitinib。
其中，oveporexton与rusfertide均已获得美国FDA优先审评资格，若审批顺利，预计将在2026年下半年于美国市场启动商业化。这也意味着，武田当前的组织压缩与成本控制，本质上是在为未来新产品上市周期提前储备资源。财报显示，武田2025财年总营收约为298亿美元，同比下降约2.5%。