对于企业而言，组织的学习力关系着企业的核心竞争力，而企业培训是打造学习力的核心途径。
2023年以来，医药市场发生了巨大变化，越来越多的企业把培训作为一种敏捷学习、适应变化的重要手段。不论是管理层，还是奔波在业务一线的员工，关注的焦点问题就是“如何在最短的时间内，将所学知识快速呈现在工作业绩上”。
要达到这一目标，培训不仅要与时俱进，贴近市场现状，还要与自身业务紧密相关，助力学员解决实际问题。
思齐圈的企业内训，是专为企业解决实际问题而开发的系列培训课程，包含标准化的理论体系、案例实战演练、互动交流等内容，并支持企业从师资、内容到授课形式的全流程深度定制，充分满足企业的个性化服务需求。
积极拥抱市场变化
设计最新课程体系
在过去一年中，医药反腐风暴席卷医药行业，学术推广的价值被重新审视；国内创新药扎堆上市，产品生命周期再次缩短；“网上购药，医保结算”迈出了关键第一步，市场渠道朝着更加多元的方向发展……行业中的每一个新动作，都拨动着医药人敏感的神经。
在2024年即将到来之际，基于医药市场最新情况，思齐圈的市场培训课程进行了全面升级，特别针对中央市场部、区域市场部两大人群，重新梳理了课程体系，在原有的基础内容上拓宽深度和广度，总结过去一年中的市场新趋势和应对之法，并纳入对应的内容模块之中。
标准化课程体系
量身打造培训方案
企业内训是思齐圈的经典培训项目，经历十余年的发展历程，已经构建起标准化课程体系，可以有效解决传统企业培训的种种痛点问题。
思齐圈拥有基于内外资市场营销人能力模型，并且会根据市场变化持续优化。在培训前，思齐圈会先组织学员进行专业能力测评，客观全面地洞察学员能力现状。
在课程设计环节，思齐圈将与百位行业大咖共同携手，依据测评结果和千余天授课数据分析总结，从而为团队量身打造培训方案，规划出一条行之有效的学习路径。
在培训过程中，思齐圈还会基于学员的真实反馈，动态优化课程设计月内容，根据理论内容提供实操化的落地方案，最终助力学员能力提升，药企实现降本增效。
目前，思齐圈平台拥有超500位行业专家顾问，其中半数以上讲师拥有20年以上从业经验，并汇聚了30多万医药行业人才，已为三千多家医药企业提供优质的培训和咨询服务，深受业界好评。思齐圈已深度服务三百多家企业，服务满意度高达97.5%。