又一巨头大中华区调整业务架构

整合后的飞利浦大中华区监护事业群，将全力加速全球前沿创新落地中国，包括推进超高端监护产品、转运监护产品以及AED的本土化进程，加速远程心脏监测系统的新品上市等。 

管理层调整 

在飞利浦大中华区的业务架构调整之前，飞利浦全球就已经开始了重组和优化。 

去年8月16日，飞利浦宣布Roy Jakobs 将接替Frans van Houten担任公司总裁兼首席执行官，该任命自2022年10月15日起生效。 

Roy Jakobs 在飞利浦工作已经超过12年，先后担任个人健康事业群首席商业领导人、连接健康事业群首席商业领导人等职务。去年，飞利浦因陷入呼吸机“质量门”而业绩大幅下降。在担任CEO之前，Roy Jakobs就已经负责解决呼吸设备召回问题。 

除了委任Roy Jakobs成为新一任总裁兼首席执行官以外，去年，飞利浦还前后公布了其他的高管任命，其中包括：任命Willem Appelo担任飞利浦首席运营官；任命Steve C. de Baca 为飞利浦首席质量官；Jeff DiLullo 晋升为飞利浦北美市场最高负责人。 

据路透社记者了解，今年3月13日，飞利浦还从 Pear 挖来了Julia Strandberg 担任互联关护业务负责人。Julia Strandberg 还曾在3M、美敦力、柯惠医疗（Covidien）等任职，在开发和商业化医疗技术方面有着丰富的经验。 

重组优化，降本增效 

管理层调整为飞利浦的发展注入了新力量，同时飞利浦还在简化运营结构。 

Roy Jakobs表示：“对于飞利浦和股东来说，2022年是非常艰难的一年，但公司正在采取强有力的措施改变这一局面。”于是，在去年10月份，Roy Jakobs上任飞利浦总裁兼CEO还不到一周，便宣布将在全球范围内裁员4000人，占其员工总数的5%。 

今年1月30日，飞利浦在公布2022年财报的同时，再次宣布了裁员计划：到2025年在全球范围内进一步裁员6000人，以恢复盈利能力。 

从去年到今年的重组动作中，飞利浦一直致力于降本增效。在整个呼吸机召回事件中，飞利浦的态度也是积极主动的。同时，Roy Jakobs还透露，飞利浦将继续发力，把销售额的9%用于研发。 

上调全年业绩指引 

今天（7月24日）飞利浦公布了第二季度财报：第二季度营收45亿欧元，超预期的43.4亿欧元；可比营收增长9.4%，超预期的6.3%。其中，中国市场对飞利浦今年的销售额贡献巨大。 

根据彭博社消息，在第二季度业绩公布后，Roy Jakobs 接受采访时表示：“飞利浦通过提高销售额和裁员等严厉措施，提高了盈利能力。我们在中国实现了两位数的增长，预计下半年仍会继续。” 

鉴于上半年的业绩提升，再加上有一系列优化措施、充足的在手订单做后盾，飞利浦将2023年全年可比营收增速预期上调至中等个位数，调整后EBITA利润率将处于指引（高个位数）的高端。