自今年1月份以来，医药器械行业的裁员风波从未停歇，甚至不少企业已经进行了多轮的裁员。
4月26日，知名跨国企业3M在宣布一季度财报和结构重组的同时，表示将裁撤6000个职位。其实在今年年初，3M已经在全球减少了2500个职位。同样，安进在1月裁员300人之后，3月份又裁员约450人；渤健上月也开启了新一轮的裁员……此外，今年进行裁员的企业还包括强生、辉瑞、赛诺菲等跨国巨头。
根据最新的《工人调整和再培训通知法》(WARN)报告显示，武田计划在马萨诸塞州裁员约186人。具体裁员对象包括武田美国开发中心138人，夏尔人类基因疗法公司（SHGT）48人，这些员工分布于剑桥、列克星敦和北雷丁等地区。此次裁员将于7月初开始，并一直持续到年底前结束。
武田一位发言人表示，此次裁员并不是公司裁员计划的一部分，相反，是为了确保公司“满足当前和未来优先事项的最佳安排”。据悉，武田目前正在个别领域进行组织变革，因此有部分员工受到影响，这并不属于全公司范围的裁员计划。
实际上根据这位发言人的说法，此次裁员与武田最近管线调整有关，公司将重点放在其核心治疗领域。上个月，武田制药宣布正在从基于腺相关病毒（AAV）的基因疗法和罕见血液学领域的早期研发工作中撤出。武田制药的核心业务领域包括胃肠病学（GI）、罕见疾病、血浆衍生疗法（PDT）、肿瘤学和神经科学。
同时他补充说，一些受影响的员工可能还有机会继续留在武田，更换到不同的岗位。
根据4月份提交给新泽西州的WARN报告显示，百时美施贵宝（BMS）计划在普林斯顿工厂裁员48人，并将于5月31日生效。
尽管WARN报告中并没有提及哪些部门将受到影响，但根据该公司的网站信息显示，该基地的员工包括商业、研发和启用功能支持团队等。
目前，BMS并没有透露具体的裁员信息。BMS发言人表示，裁员只是制药公司商业模式转型的结果。他说：“BMS的商业模式正在不断发展，以支持我们研发和提供创新药物的使命，帮助患者战胜疾病。”“随着2023年的推进，我们将继续通过整合资源来实现长期战略，以更好地支持运营模式和投资组合的发展。”
不久前，BMS公布了新的商业战略和管理层变化消息。4月26日，BMS宣布公司董事会主席兼首席执行官Giovanni Caforio将于2023年11月1日退休。届时，首席执行官职位将由现任执行副总裁、首席商业化官Christopher Boerner接任。
同时，BMS也发布了2023年第一季度业绩，总营收113.4亿美元，略低于去年同期的116.5亿美元。2023年，BMS预计将实现2%的收入增长，此外，2025-2030年期间还陆续会有重磅产品上市。
此次裁员距离BMS上一轮裁员计划已经过去8个月。去年9月，BMS透露在圣地亚哥两个不同厂址裁员261人。当时主要与该公司以41亿美元收购Turning Point Therapeutics有关。
参考资料：
[1] BioSpace:Takeda Cuts 180+ Jobs Amid Pipeline Shake-Up
[2] BioSpace:BMS Cuts Jobs in New Jersey, Cites ‘Constantly Evolving’ Business Model
[3] 21世纪经济报道：《跨国药企新一轮裁员潮掀起！》
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