据“医药代表”消息，1月7日，礼来中国总裁兼总经理德赫兰（Huzur Devletsah）向全体员工宣布了一项重要的人事变动——现任礼来中国神经科学事业部副总裁蒋逸飞决定离开礼来，寻求外部发展机会。蒋逸飞的最后工作日定为下周二（2025年1月14日）。
蒋逸飞曾在礼来中国担任多个高级管理职务，包括南非和撒哈拉以南非洲市场营销总监，以及糖尿病产品事业部副总裁等。特别是在糖尿病领域，他成功推动了度拉糖肽等重磅产品的上市与持续增长。
在神经科学事业部，蒋逸飞带领团队在阿尔茨海默病等神经退行性疾病领域取得了显著进展，推动了多款创新药物的研发与商业化进程。德赫兰在宣布蒋逸飞离职的消息时，高度评价了他在礼来的贡献。
近年来，随着医药行业的快速发展和市场竞争的加剧，外资药企高管流动现象日益频繁。这一现象背后，既有企业战略调整、业务重组等客观因素，也有高管个人职业规划、薪酬福利等主观因素的考量。
从企业战略层面来看，外资药企为了应对市场变化、提升竞争力，往往会进行业务重组或战略调整，高管团队的变动在所难免。礼来近年来就通过拆分业务部门、成立新的神经科学部门等方式，不断推进业务创新与发展。这些战略调整无疑对高管团队提出了新的要求，也加剧了高管流动的可能性。
德赫兰在宣布人事变动的同时，也向员工传达了礼来中国对未来发展的信心。他表示，礼来中国将在多个领域持续发力。在神经科学领域，礼来将继续推进阿尔茨海默病等神经退行性疾病药物的研发与商业化进程，为患者带来更多治疗选择。在糖尿病、肿瘤等其他领域，礼来也将继续加大投入，推动创新药物的研发与上市。
来源：思齐俱乐部
作者：李思齐