20家生物医药企业裁员

裁员仍在持续。

据药研网统计，10月宣布减员的药企数量仍高达20家，比去年增长25%。

其中，拜耳、强生和辉瑞等大型生物药企裁员近 500 名员工，裁员主要原因为管线调整及资源的重新分配。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

2024年10月裁员汇总

本月，三家大型MNC总计裁员近500人，拜耳和强生公司正在裁员他们的新泽西总部的员工，辉瑞公司正在裁员爱尔兰的制造业工作岗位。

辉瑞按照2027年底削减15亿美元成本的计划，爱尔兰将裁减多达 210 个制造业工作岗位。

拜耳按照“新的运营模式”，将于12月27日在其新泽西州惠帕尼总部裁员57名员工。

强生由于业务需求而发生的组织变化,将在新泽西州的新布朗瑞克总部裁员231名员工，自12月27日起生效。

除了10月初辉瑞公布按降本计划的爱尔兰制造岗削减行动外，10月23日，辉瑞在其位于美国堪萨斯州麦克弗森的工厂发出了 80 份裁员通知，该通知主要影响管理和工程职位；此外由于III 期杜氏肌营养不良症（DMD）失败，辉瑞再次裁员桑福德工厂 75 人。

据英国《金融时报》报道，药明康德寻求出售其位于费城的四家工厂的细胞和基因疗法先进疗法生产部门（ATU）。同时，药明生物已经聘请了顾问来帮助评估买家对其欧洲部分生产基地的兴趣。10月8日，药明康德发布自愿性公告回应了关于出售WuXi ATU业务传闻，称：出售资产的考虑与《生物安全法案》没有关系，只是例行评估，尚无定论。公司正在评估继续运营相关业务的选项，以满足员工和患者的需求。通常情况下，企业业务重组、出售或关闭将可能涉及到裁员。

据Fierce Pharma报道，在以1.02亿美元收购西雅图的Universal Cells 6年后，安斯泰来制药将在日本筑波的研究园区开设第二个地点Universal新址，从西雅图Universal公司转移12个职位至日本园区，同时裁撤西雅图西雅图Universal 24个职位。关于角色变动和新站点，安斯泰来表示此举将增强 Universal Cells的基因编辑能力，并将其发展成为细胞疗法研发的卓越中心。

10月11日，据悉，Turnstone Biologics进行战略重组，将裁员约60%（约48人），更换领导团队，将资源集中在肿瘤浸润淋巴细胞（TIL）疗法，预计将将其现金跑道延长至2026 年Q2。

据WARN, 医疗技术公司美敦力（Medtronic）将于12月4日在其位于加利福尼亚州圣安娜的工厂裁员237名员工。其开发的技术包括心脏设备和患者监护系统。

此外，全球医疗技术公司 Becton， Dickinson and Company 的全资子公司CareFusion Resources于9月10日在圣地亚哥的两个地点解雇了183 名员工。CareFusion开发的技术包括输液泵、自动配药和患者识别系统。

赢创Evonik再次裁员高达260人

近日，特种化学品集团赢创Evonik正在重组涂料和粘合剂树脂以及医疗保健两条业务线，未来将重点发展核心专业领域，包括复杂且高效的API、口服和注射给药，以及精准生物解决方案。这涉及到业务重组、出售或关闭及因此可能带来的裁员问题。

继此前其裁员多达2,000名员工的消息后，赢创于10月11日再次宣布，由于德国哈瑙停止生产酮酸，到 2025 年底将裁员约 260 人。另据赢创表示，虽然法国哈姆和中国武鸣地区工厂和德国哈瑙业务相同，但考虑到这两个市场的酮类和药用氨基酸业务潜力巨大，赢创不考虑关闭这些工厂，而是考虑合资或出售等方式。

武田终止亨廷顿病项目并裁员

10月15日，据Wave Life Sciences提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中表示，武田已选择终止其在Wave的WVE-003临床阶段亨廷顿病项目，将在马萨诸塞州两个地点裁员79人。WVE-003是一款等位基因选择性反义寡核苷酸（ASO），至此两家公司之间的长期协议已“立即到期”。

Sage Therapeutics停止AD候选药物开发 

Sage Therapeutics在研的NMDA 受体正向变构调节剂Dalzanemdor治疗帕金森病性痴呆的 II 期 PRECEDENT 研究、治疗AD的 II 期 LIGHTWAVE 研究相继失败。在其宣布停止开发治疗AD的 dalzanemdor后，该公司将进行战略重组，在年底裁员大约55%研发人员（超 165 人），重组最高管理层。

据 Sage 称，此次重组旨在支持 Zurzuvae 在产后抑郁症中的持续上市。Dalzanemdor目前仅剩下亨廷顿舞蹈病的III期临床在研，公司预计今年晚些时候公布亨廷顿舞蹈病的 II 期 DIMENSION 研究结果。