作为一家全球领先的创新医药健康企业，赛诺菲一直以来秉承“追寻科学奇迹，焕发生命光彩”的使命。在造福许多中国百姓的同时，赛诺菲也将公益理念根植企业文化中，并持续付诸实践。
近日，赛诺菲因其在企业文化、人才战略、多元发展、员工培养等方面的卓越表现连续第4年荣膺“中国杰出雇主”榜单第一名。而作为一家肩负社会责任的杰出雇主，赛诺菲在高速发展过程中，不仅为员工提供创新、多元、开放的工作环境，也鼓励员工积极运用自身专长参与公益行动，回馈社会，成为更好的自己。2012年，赛诺菲员工自发成立赛诺菲希望义工团，随着义工骨干的不断投入以及企业自上而下的支持发展，志愿服务的理念在赛诺菲员工心中不断传递，每一位“赛家”义工都有一个有关“爱与收获”的故事。
“丰富人生阅历，
收获无尽感动与成长”
2023年10月21日，是Hayley作为义工“新人”第一次参与公益活动的日子。当天，她与其他6名赛诺菲义工一起来到了济南黄河滩迁建社区，为留守儿童普及健康知识。大家以小组形式与小朋友们展开互动，共同绘制小药箱、制作健康知识小卡片，寓学于乐。在活动中，一位安静而内向的小女孩引起了Hayley的注意，她察觉到小女孩渴望交流却不敢融入的心理，同时也意识到，义工的到来不仅仅局限于将健康知识进行传递，还应该通过陪伴帮助他们丰富生活、建立自信。
“我鼓励、引导她向小组其他小朋友介绍自己绘制的小药箱，并和大家一起给予她赞美和肯定。在她闪闪发光的眼神中，我也意识到我们要做的不仅仅是带来健康知识，更重要的，是要让小朋友们感受温暖与爱，帮助他们自信、快乐的成长。对我而言，在与小朋友相处的短短几小时里，他们纯真、活力、积极乐观的样子也在不断影响着我，使我也有了收获和成长。”Hayley如是说。
“感动与收获
深刻影响着我和家人”
2023年，是赛诺菲成都义工团的李政军连续参与赛诺菲爱心季义工活动的第三年。作为义工“骨干”的他，每次只要时间允许，他都会带着自己的孩子一起参与公益活动，并积极承担不同工作任务。在义工活动现场，他积极引导义工、心智障碍青年、社区儿童一起互动。在此过程中，李政军认识了全职陪伴心智障碍女儿康复的家长代表、为了适应社会而努力成长的心智障碍青年……这让李政军深感不同群体都需要更多的关爱和支持。
李政军分享道：“当前社会很多人对心智障碍群体不了解、也不理解，其实除了特殊人群，他们背后的家人也同样需要更多的关爱和支持。我希望可以继续参与义工活动，向公众宣传、倡导关注特殊群体，呼吁大家对特殊群体及其家人多一份包容和支持，给予他们成长的空间。也希望未来可以与小伙伴们一起运用我们的专业知识做出更多贡献。”
“志愿服务已经成为了
我生命中热爱的一部分”
2023年是李益娜加入赛诺菲的第十年，每年都会参与赛诺菲组织的义工活动的她，已是义工团的“老朋友”。每当收到义工招募的消息，李益娜都会自愿将活动信息分享给同事，号召大家共同参与。在义工团中，她主动承担更多的责任和工作，在受益人给予她回馈时，所有的付出都是值得的。无论是走进医院里陪伴白血病患儿，还是参与自闭症青年融合互动，亦或是前往凉山为山村小朋友送去温暖，李益娜都会以热情和专业的态度参与每一次服务。
李益娜说：“在每一次义工活动中，不仅仅是我在付出，也是那些我所陪伴的孩子们在给予我能量。受益人的反馈、义工活动的经历让我变得更加柔软，在与不同群体接触和认识的过程中，他们努力生长的模样也成为我学习的榜样。现在公益服务对于我来说更像是日常生活的一部分，不断影响和改变我的生活与工作方式。未来，我希望参与更加多元化的活动、接触更多服务群体，为美好社会贡献力量。”
携手健康童路
共筑美好童年
无论是义工新人还是骨干伙伴，大家为爱相聚。赛诺菲这一“中国杰出雇主”企业，秉持“以人为本”的价值观，在工作场所的内与外都践行着这一有爱的价值观。在刚刚过去的2023年，赛诺菲希望义工团以“健康童路”为主题，走进了全国9个城市，近300名义工携手专业公益组织走进学校、社区、医院，为1200余名城乡居民、患病儿童、心智障碍青年等脆弱群体，提供健康知识普及、关爱陪伴等服务，助力其健康意识和素养的提升。
去年11月， “学校儿童与糖尿病”（KiDS）项目正式在中国启动。KiDS项目是由国际糖尿病联盟（IDF）、国际儿童和青少年糖尿病协会（ISPAD）和赛诺菲集团于2013年共同发起，旨在将糖尿病教育引入学校，以消除与糖尿病相关的污名化，为 1 型糖尿病儿童营造一个安全和支持的学校环境，并促进健康的生活方式，提高学龄儿童对健康食品选择及体育锻炼益处的认识以预防 2 型糖尿病。
“中国杰出雇主”赛诺菲坚守公益十余载，至今已为6万余名儿童带去关爱。未来，赛诺菲希望义工团将更聚焦儿童健康成长，发挥赛家人专业优势，全面帮助儿童及其家庭应对健康挑战，共筑美好童年。作为赛诺菲重要的同行者，赛家义工们继续在这条公益道路上微笑前行，持续发光。
