由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2024”榜单正式揭晓。赛诺菲因其在企业文化、人才战略、多元发展、员工培养等方面的卓越表现位列榜首，成为近十年来 国内唯一一家 连续四年荣登中国杰出雇主榜单第一名的企业。这也是赛诺菲连续第七年荣膺“中国杰出雇主”认证。
扎根中国市场四十年来，赛诺菲持续追寻科学奇迹，致力于将科学创新转化为医疗健康解决方案，推动赛诺菲“中国方案”尽早惠及更多中国患者。如今，中国已成为赛诺菲全球第二大市场，业务范畴从预防到治疗，覆盖普药, 特药, 疫苗, 消费品保健多领域。在赛诺菲全球约90个在研项目中，有61种全球药物在中国同步开发，此举将极大缩短未来新药在中国上市的周期，加速为中国患者提供可及的创新产品与解决方案。去年，赛诺菲12个创新产品及适应症获得中国国家药品监督管理局(NMPA)批准，为更多患者带来了新的治疗选择。
2024年，赛诺菲全力致胜战略进入新篇章，专注深耕生物制药，并立志成为免疫领域的行业领导者。为进一步深化“中国承诺”，赛诺菲设立了全新的“中国雄心”，扎实推动企业在中国市场的发展。以业务增长为企业人才高质量发展提供重要支撑，厚植员工发展“沃土”，保证本土人才培养的稳定性、长期性与灵活性，以促进中国医疗行业高质量发展。
赛诺菲始终坚信人才是企业竞争优势的核心。为助力每一位赛家人逐步进阶，做最好的自己，赛诺菲为员工提供广阔的 职业发展机会 ，包括无在岗时间限制、无需经理审批的内部转岗机制、赛诺菲全球多元零工（Gig）计划、国际人才交换项目等无限制的职业发展路线，赋能员工与时俱进地应对行业变化，在时代变革的浪潮中稳步前进；同时为员工提供 全方位的支持与关爱 ，包括建立了多元化的员工俱乐部、提供98天男女平等带薪育婴假、设立灵活办公机制，并为每一位赛家人的健康提供呵护和保障。
为了应对愈加多元化和竞争激烈的职业环境，在追求个人发展和职业晋升的同时，如何帮助年轻员工以积极的信念、从容的步伐走向更广阔的人生，赛诺菲从未停止为员工探索。赛诺菲的员工价值主张“追寻发展，探索菲凡”，鼓励每一位年轻员工“不断探索、追求改变、正确行事、创造奇迹”，致力于激发员工热情，让大家在创新、多元、开放的工作环境中成为最好的自己，实现卓越发展与成长。
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多年来，赛诺菲在挑战中砥砺前行，以不断向上的企业发展态势，助力每一位赛家人做最好的自己。同时，赛诺菲以期与更多志同道合的伙伴，在共同助推中国医疗行业高质量发展的同时，积极回应中国患者日益增长及未被满足的健康需求，践行对中国市场和中国患者的坚定承诺。