欧洲制药巨头员工大罢工

根据外媒Fierce Pharma的报道，5月2日开始，制药巨头葛兰素史克（GSK）的员工在英国各地举行一系列的罢工，以解决持续不断的薪酬纠纷。此次罢工或将持续整个5月，预计将于5月26日结束。这也是GSK历史上首次在英国本土发生的罢工行为。

据悉，此次罢工获得了当地工会联盟750名GSK员工的投票支持，主要由于员工与GSK未能就加薪一事达成一致。GSK提出将基本工资、轮班工资和津贴提高6%，并一次性支付1300英镑。根据该公司的数据，综合起来，该方案意味着工人的工资增长了9.7%。

但工会联盟代表称，这一数字“明显低于”通货膨胀率，而且鉴于英国情况，属于“实质性地减薪”。上个月工会联盟在公布罢工计划的同一天，英国国家统计局表示，英国3月份的消费者价格指数（CPI）同比上涨10.1%。此外，GSK今年第一季度的营业利润为14.9亿英镑。

GSK认识到2022年生活成本的大幅上涨，在一份声明中表示，这个报价是“公平合理的”。该公司表示，“我们对工会联盟的这一选择表示失望。”

GSK此次罢工人员涉及工程师、工艺技术人员、实验室分析师、仓库工人和消防人员等。他们正计划在GSK位于巴纳德城堡(Barnard Castle)、欧文(Irvine)、蒙特罗斯(Montrose)、威尔(Ware)、沃辛(Worthing)和乌尔弗斯顿(Ulverston)的工厂举行罢工。其中，蒙特罗斯工厂生产疫苗，欧文工厂生产抗生素，威尔工厂生产Ellipta吸入器，其他工厂的产品包括生物制品等。

工会联盟表示，拟议中的罢工将在不同时间举行，以“使行动效果最大化”。

其实在一年之前，GSK就曾遭遇过工人罢工的风险。根据当时的报道，约700名GSK成员中有86%投票支持罢工，反对公司加薪幅度远低于通货膨胀率。而后，工会联盟代表的员工接受了GSK提出的涨薪提议，罢工风险解除。

然而这一次，双方在加薪的确切数字上还未能找到共同点。

其实，除了英国通货膨胀率急剧上升的原因外，工人罢工与GSK的营收和利润增长或许也有一定的关系。2022年，GSK业绩实现了全面增长：销售额达到293.24亿英镑，同比增长13%；调整后运营利润为82亿英镑，同比增长14%。GSK预计，2023年的销售额将同比增长6%至8%，调整后的营业利润将同比增长10%至12%。今年一季度，GSK其整体营收较去年同期有所下滑，总收入70亿英镑，不过疫苗业务仍然稳定增长。

根据该公司的年度报告，GSK将在2023年对其英国员工实施平均5%的加薪。其首席执行官Emma Walmsley今年的基本工资将上涨4%，达到131万英镑。